Βαριές “καμπάνες” αναμένεται να “πέσουν” στις επιχειρήσεις που δεν τηρούν το μέτρο της κάρτας εργασίας.
Σκληρή κριτική έχει ασκηθεί κατά καιρούς στην παρούσα κυβέρνηση για τα εργασιακά, ωστόσο στην περίπτωση του μέτρου της ψηφιακής κάρτας εργασίας, η οποία κατοχυρώνει τα εργασιακά δικαιώματα με την ακριβή καταγραφή του χρόνου εργασίας, μπορεί να πει κανείς ότι τα πήγε περίφημα.
Μάλιστα, για να περιορίσει το υπουργείο Εργασίας περαιτέρω την παραβίαση της εργασιακής νομοθεσίας, ετοιμάζεται να επιβάλει βαριά πρόστιμα στις επιχειρήσεις οι οποίες προσπαθούν με πλάγια μέσα να αποκρύψουν τον πραγματικό χρόνο εργασίας των υπαλλήλων τους.
10.500 € ανά εργαζόμενο
Αναλυτικά, προβλέπεται πρόστιμο 10.500 ευρώ ανά εργαζόμενο, που η επιχείρηση στην οποία απασχολείται δεν έχει ενεργοποιήσει την ψηφιακή του κάρτα.
- Πρόστιμο 10.500 € ανά εργαζόμενο για την αλλαγή ή τροποποίηση του ωραρίου εργασίας ή της οργάνωσης του χρόνου εργασίας ή υπερωριακή απασχόληση του εργαζομένου, χωρίς αυτή να ταυτοποιείται από τη σήμανση της ψηφιακής κάρτας εργασίας για επιχειρήσεις που έχουν επιλέξει το απολογιστικό σύστημα.
- Πρόστιμο 3.000 € ανά εργαζόμενο για την υποβολή στοιχείων της ψηφιακής κάρτας του αποκλίνουν με την πραγματική έναρξη ή την πραγματική λήξη της απασχόλησης.
- Πρόστιμο 3.000 €/εργαζόμενο για τη μη υποβολή, όπως προβλέπεται, στοιχείων της ψηφιακής κάρτας του σχετικά με την πραγματική έναρξη ή την πραγματική λήξη της απασχόλησης.
- Πρόστιμο 2.000 € ανά εργαζόμενο στον οποίο εφαρμόζεται ευέλικτο ωράριο αλλά δεν έχει ενεργοποιηθεί η ευέλικτη προσέλευση και η ψηφιακή κάρτα εργασίας, παρότι υπάρχει υποχρέωση.
- Πρόστιμο 2.000 € ανά εργαζόμενο για τη μη τήρηση για χρονικό διάστημα τουλάχιστον 10 ετών των στοιχείων του συστήματος μέτρησης του χρόνου εργασίας, εφόσον παρεμποδίζεται ο έλεγχος και η επαλήθευση οικονομικών απαιτήσεων εργαζομένου σε εν γένει εργατική διαφορά.
Θα λειτουργήσει το νέο σύστημα;
Τώρα, απομένει να δούμε πώς θα λειτουργήσουν όλα τούτα και αν είναι αρκετά ώστε να περιορίσουν (γιατί για να τη σταματήσουν... μπααα) την εργασιακή εκμετάλλευση, η οποία έχει λάβει τραγικές διαστάσεις στην Ελλάδα.
Πάντως, το αθάνατο ελληνικό δαιμόνιο δεν ξεμένει από ιδέες όταν σκοπεύει να παρανομήσει, γι’ αυτό ναι μεν όλα αυτά ακούγονται πολύ ωραία, ωστόσο περιμένουμε να δούμε πώς θα εφαρμοστούν. Όπως και να έχει, εμείς οφείλουμε να αναγνωρίσουμε τις φιλότιμες προσπάθειες της κυβέρνησης να βάλει φρένο στην εργασιακή ασυδοσία.