Η Amazon ανακοίνωσε ότι προχωρά σε νέες μαζικές περικοπές θέσεων εργασίας, με στόχο να μειώσει τη γραφειοκρατία και να αυξήσει την ταχύτητα λήψης αποφάσεων καθώς η εταιρεία προετοιμάζεται για την επόμενη φάση ανάπτυξής της.
Η Μπεθ Γκαλέτι, αντιπρόεδρος ανθρώπινου δυναμικού, ανέφερε πως η εταιρεία επεξεργάζεται την αλλαγή δομής και πολιτισμού, ώστε να προσαρμοστεί στις νέες τεχνολογικές προκλήσεις.
Η Amazon είχε ήδη ανακοινώσει τον Οκτώβριο ότι θα απολύσει 14.000 εργαζόμενους, ως μέρος μιας ευρύτερης στρατηγικής που θέλει την εταιρεία να λειτουργεί με μεγαλύτερη ευελιξία και ταχύτητα.
Η τωρινή ανακοίνωση των 16.000 νέων απολύσεων αυξάνει συνολικά τις μειώσεις θέσεων εργασίας σε περίπου 30.000 από τα τέλη του 2025 μέχρι σήμερα, κυρίως σε επιχειρησιακούς ρόλους.
Η τεχνολογία της Τεχνητής Νοημοσύνης (AI) είναι ένας βασικός παράγοντας στην απόφαση, καθώς η Amazon αυξάνει τη χρήση αυτοματισμών για να αντικαταστήσει ορισμένα καθήκοντα που μέχρι πρόσφατα γίνονταν από ανθρώπους, ενώ παράλληλα συνεχίζει να επενδύει σε στρατηγικούς τομείς και νέες τεχνολογίες.
Παρά τις περικοπές, η Amazon δηλώνει ότι θα συνεχίσει να προσλαμβάνει προσωπικό σε κρίσιμους τομείς και λειτουργίες που θεωρούνται απαραίτητες για το μέλλον της εταιρείας, ενώ οι εργαζόμενοι που θα επηρεαστούν θα έχουν πρόσβαση σε υπηρεσίες υποστήριξης, συμπεριλαμβανομένων γραμματειακών παροχών και υποστήριξης μετάβασης σε νέα απασχόληση.
► Διαβάστε επίσης: ΟΠΕΚΑ: Πληρωμές άνω των 197 εκατ. ευρώ σε περισσότερους από 612.000 δικαιούχους την Παρασκευή
Τι σημαίνει αυτό για την αγορά εργασίας
Οι νέες απολύσεις της Amazon αποτελούν μέρος ενός ευρύτερου φαινομένου στον τεχνολογικό κλάδο, όπου πολλές μεγάλες εταιρείες αναπροσαρμόζουν τις δομές τους ενόψει της αυξανόμενης αυτοματοποίησης και των δυνατοτήτων της AI, ενώ παράλληλα επιδιώκουν να διατηρήσουν ανταγωνιστικότητα και αποτελεσματικότητα λειτουργίας.
