Το υπουργείο Εργασίας προωθεί νομοσχέδιο που επαναφέρει πέντε βασικά επιδόματα στον ιδιωτικό τομέα, τα οποία είχαν καταργηθεί το 2012 κατά την περίοδο των μνημονίων. Τα επιδόματα περιλαμβάνουν το επίδομα γάμου, ειδικά επιδόματα για κομπιούτερ και ισολογισμούς, πρόσθετες άδειες που ορίζονται από τις κλαδικές συμβάσεις, ειδικές ρυθμίσεις ωραρίου και απασχόλησης ανά κλάδο και άλλες παροχές όπως βρεφονηπιακά επιδόματα, κατασκηνώσεις και σπουδές παιδιών. Η επιστροφή τους ανοίγει τον δρόμο για πρόσθετες αυξήσεις μισθών, που σε ορισμένες περιπτώσεις μπορεί να ξεπεράσουν το 15%, ενισχύοντας την εργασιακή ασφάλεια και τη σταθερότητα των αποδοχών.
Παράλληλα, οι συλλογικές συμβάσεις εργασίας μπορούν πλέον να υπογράφονται σε εθνικό επίπεδο, καλύπτοντας όλους τους εργαζόμενους ακόμη και αν δεν είναι συνδικαλιστικά ενταγμένοι. Μειώνεται το ποσοστό για να κηρυχθεί μια σύμβαση υποχρεωτική από 50% σε 40% των εργαζομένων, ενώ καταργείται το μνημονιακό καθεστώς μερικής μετενέργειας και επανέρχεται η πλήρης μετενέργεια, διασφαλίζοντας ότι οι νεοπροσλαμβανόμενοι καλύπτονται πλήρως από τους όρους των συλλογικών συμβάσεων. Δημιουργούνται τριμελείς επιτροπές στον ΟΜΕΔ για γρήγορη και αποτελεσματική επίλυση συλλογικών διαφορών, με κατάργηση του δεύτερου βαθμού διαιτησίας για ταχύτερες αποφάσεις.
Η υπουργός Εργασίας υπογραμμίζει ότι οι αλλαγές αυτές οδηγούν σε περισσότερες και ευκολότερα επεκτάσιμες συλλογικές συμβάσεις, αυξάνοντας τον μισθό και βελτιώνοντας τους όρους εργασίας, ενώ προσφέρουν σταθερότητα στις επιχειρήσεις και σαφείς κανόνες στην αγορά εργασίας.
