Ο πρόεδρος του Συλλόγου Εργαζομένων ΟΤΑ Νομού Λασιθίου, Θωμάς Λιάγκος, κάλεσε σε γενική συνέλευση τους συναδέλφους του στην Ιεράπετρα στις 22 Απριλίου όπου θα αποφασιστεί η συμμετοχή στην πανελλαδική απεργία της 24ης Απριλίου, ενώ αφήνει ανοικτό το ενδεχόμενο να ακολουθήσουν νέες κινητοποιήσεις στις 27-28 Απριλίου εάν η κυβέρνηση δεν πάρει πίσω το προσχέδιο νόμου του Υπουργείου Εσωτερικών που αφορά τη στελέχωση παιδικών σταθμών, ΚΔΑΠ και λοιπών κοινωνικών δομών των ΟΤΑ.
«Το θέμα των αλλαγών που ετοιμάζει η κυβέρνηση έχει πυροδοτήσει έντονες αντιδράσεις στον χώρο της Τοπικής Αυτοδιοίκησης, με την Πανελλήνια Ομοσπονδία Εργαζομένων ΟΤΑ (ΠΟΕ-ΟΤΑ), όπου ανήκει και ο Σύλλογος Εργαζομένων ΟΤΑ Ν Λασιθίου, να προκηρύσσει 24ωρη πανελλαδική απεργία την Παρασκευή 24 Απριλίου με προοπτική κλιμάκωσης του αγώνα στις 27 και 28 Απριλίου. Το θέμα που καίει τους εργαζόμενους είναι η αντικατάσταση της χρηματοδότησης μέσω ΕΣΠΑ από ένα μοντέλο εξαρτημένο αποκλειστικά από voucher, με συμβάσεις 8 ή 11 μηνών, ρύθμιση που η ΠΟΕ-ΟΤΑ χαρακτηρίζει πρωτοφανή, αντεργατική και υποδεέστερη ακόμη και από αυτό που ήδη εφαρμόζεται για τις σχολικές καθαρίστριες. Για χιλιάδες εργαζόμενους σε ολόκληρη τη χώρα, πολλοί εκ των οποίων εργάζονται αδιαλείπτως επί 15 και 20 χρόνια, το ενδεχόμενο εφαρμογής αυτού του σχεδίου, σημαίνει πλήρη ανατροπή της επαγγελματικής τους σταθερότητας και, κατ’ επέκταση, υποβάθμιση των υπηρεσιών που παρέχονται σε χιλιάδες οικογένειες», είπε στο neakriti.gr, ο πρόεδρος του Συλλόγου Εργαζομένων ΟΤΑ νομού Λασιθίου κ. Θωμάς Λιάγκος.
Ο κ. Θωμάς Λιάγκος, είναι κάθετα αντίθετος με όσα σχεδιάζει η κυβέρνηση και καλεί τα μέλη του Συλλόγου του σε γενική συνέλευση στην Ιεράπετρα στις 22 Απριλίου , όπου θα αποφασιστεί η συμμετοχή στην πανελλαδική απεργία της 24ης Απριλίου και η ενδεχόμενη κλιμάκωση των κινητοποιήσεων.
Στην ανακοίνωση της ΠΟΕ-ΟΤΑ, το προσχέδιο με που έχει τίτλο «Διαδικασία στελέχωσης για κάλυψη αναγκών των Βρεφονηπιακών και Παιδικών Σταθμών και Κέντρων Δημιουργικής Απασχόλησης των ΟΤΑ Α’ και Β’ Βαθμού» προβλέπει: Ηλεκτρονικό κατάλογο υποψηφίων μέσω της ΕΕΤΑΑ Α.Ε., με ισχύ δύο ετών, μέσω του οποίου θα γίνονται κατά προτεραιότητα οι προσλήψεις. Συμβάσεις 8μηνης ή 11μηνης διάρκειας, αντί μόνιμων θέσεων εργασίας. Συμβάσεις μερικής απασχόλησης (τετράωρες ή δύο-τρεις ημέρες εβδομαδιαίως) πέραν των συμβάσεων πλήρους απασχόλησης. Μισθοδοσία εξαρτημένη αποκλειστικά από τα voucher, που σημαίνει ότι ο αριθμός του προσωπικού θα καθορίζεται από τη ζήτηση voucher και όχι από τις πραγματικές ανάγκες των δομών. Καθυστέρηση προσλήψεων, που δεν θα μπορούν να γίνουν πριν τον Νοέμβριο, εξαιτίας της αναγκαίας αναμόρφωσης των δημοτικών προϋπολογισμών βάσει των διαθέσιμων voucher.
«Το μοντέλο που περιγράφεται στο προσχέδιο είναι χειρότερο ακόμη και από το ήδη υφιστάμενο σύστημα πρόσληψης σχολικών καθαριστριών. Εδώ το μεγάλο θέμα προκαλεί η σύνδεση της μισθοδοσίας αποκλειστικά με τα voucher. Οι παιδικοί σταθμοί θα μπορούν να δέχονται περισσότερα παιδιά βάσει αδειών λειτουργίας, αλλά θα χρηματοδοτούνται μόνο για τον αριθμό που αντιστοιχεί στα voucher. Θα μπαίνουν δηλαδή περισσότερα παιδιά με λιγότερο προσωπικό και θα δημιουργείται ένα τεράστιο πρόβλημα.
Στον Δήμο Ιεράπετρας, για παράδειγμα εργάζονται περίπου 100 εργαζόμενοι στις δομές ΕΣΠΑ, ενώ οι μόνιμοι υπάλληλοι δεν υπερβαίνουν τους 10-15. Μια αναλογία που καθιστά σαφές πόσο κρίσιμοι είναι αυτοί οι εργαζόμενοι για τη λειτουργία των δομών. Πολλοί εξ αυτών εργάζονται ακόμη και 20 χρόνια με συμβάσεις που ανανεώνονται. Πρόκειται για ανθρώπους ηλικίας 45-55 ετών, οι οποίοι έχουν στηρίξει ολόκληρη τη ζωή τους σε αυτή την εργασία. Ξαφνικά δεν μπορούν να βρεθούν από τη μια μέρα στην άλλη στον δρόμο», μας είπε ο κ. Θωμάς Λιάγκος πρόεδρος του Συλλόγου Εργαζομένων ΟΤΑ νομού Λασιθίου.
Μέχρι σήμερα οι κοινωνικές δομές χρηματοδοτούνται από κοινοτικούς πόρους μέσω ΕΣΠΑ, με εξασφαλισμένη χρηματοδότηση έως το 2027. Η κυβέρνηση προγραμματίζει τη μετάβαση σε εθνική χρηματοδότηση μέσω voucher, ωστόσο αυτό σημαίνει ότι ο αριθμός εργαζομένων θα εξαρτάται πλήρως από τη ζήτηση, αφήνοντας τις δομές εκτεθειμένες σε υπολειτουργία ή ακόμα και κλείσιμο.
Πάγιο αίτημα της ΠΟΕ-ΟΤΑ, παραμένει η μονιμοποίηση όλων των εργαζομένων που απασχολούνται με επαναλαμβανόμενες συμβάσεις στις κοινωνικές δομές.
Η ΠΟΕ-ΟΤΑ είναι από τις ελάχιστες ομοσπονδίες στην Ελλάδα που υπέγραψαν Συλλογική Σύμβαση Εργασίας μετά τα μνημόνια, γεγονός που θεωρεί «σημαντικό εργαλείο στα δικαιώματα των εργαζομένων».
Τελικά με ομόφωνη απόφαση του Γενικού Συμβουλίου της ΠΟΕ-ΟΤΑ που συνεδρίασε στις 3 Απριλίου, ορίστηκαν πανελλαδικές ολοήμερες γενικές συνελεύσεις για την Πέμπτη 23 Απριλίου σε κάθε σύλλογο-μέλος. Στο Λασίθι, λόγω του εορτασμού του πολιούχου της Ιεράπετρας (Αγίου Γεωργίου) στις 23, η γενική συνέλευση μεταφέρθηκε στις 22 Απριλίου, με συμμετοχή εργαζομένων και από τη Σητεία και το Οροπέδιο Λασιθίου. Την επομένη, Παρασκευή 24 Απριλίου, έχει προκηρυχθεί 24ωρη πανελλαδική απεργία και απεργιακό συλλαλητήριο στην Αθήνα, με πορεία προς το Υπουργείο Εσωτερικών όπου η Ομοσπονδία θα απαιτήσει συνάντηση με την πολιτική ηγεσία.
