Στο Εργατικό Κέντρο Λασιθίου, υπογράφηκε τη Δευτέρα 23 Ιουνίου η τοπική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας Ξενοδοχοϋπαλλήλων, παρουσία όλων των τουριστικών φορέων του Νομού Λασιθίου.
Η ημέρα κατά την οποία οι δυο πλευρές, ξενοδόχοι και ξενοδοχοϋπάλληλοι, κατέληξαν σε συμφωνία, θα μείνει στην ιστορία, καθώς τα 7 προηγούμενα χρόνια, λόγω διαφόρων τεχνικών προβλημάτων που υπήρχαν από την πλευρά των ξενοδόχων, δεν είχε ολοκληρωθεί η προσπάθεια συνεννόησης, αν και οι δυο πλευρές έδειχναν ότι είχαν καλές προθέσεις.
Στο Εργατικό Κέντρο Λασιθίου, κατά την υπογραφή της τοπικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας, έδωσαν το «παρών» ο Πρόεδρος του Συνδέσμου Υπαλλήλων Ξενοδοχείων Νομού Λασιθίου κ. Νίκος Καρχιμάκης, μαζί με τη Γενική του Γραμματέα κ. Ζαμβία Ορφανάκη, ενώ από την πλευρά των ξενοδόχων ήταν ο Πρόεδρος του Συνδέσμου Ξενοδόχων Νομού Λασιθίου κ. Γιάννης Προκοπάκης, ο Πρόεδρος της Ένωσης Ξενοδοχείων Σητείας κ. Γιάννης Κακουράκης και ο Αντιπρόεδρος της Ένωσης Ξενοδόχων Ιεράπετρας και Νοτιοανατολικής Κρήτης κ. Κώστας Παπαδάκης.
Οι διαπραγματεύσεις κράτησαν περίπου 3,5 μήνες, με την καθυστέρηση να οφείλεται κυρίως σε θέματα νομικής φύσης, ξεπεράστηκαν όμως με τη συνδρομή της εκπροσώπου του Οργανισμού Μεσολάβησης και Διαιτησίας κ. Όλγας Αγγελοπούλου, αλλά και της δικηγόρου Σοφίας Μακατουνάκη, που εκπροσωπούσε τους ξενοδοχοϋπαλλήλους. Η συμφωνία μεταξύ των δυο πλευρών βελτιώνει σε πολύ μεγάλο βαθμό τις εργασιακές σχέσεις των ξενοδοχοϋπαλλήλων του νομού Λασιθίου.
Από τα βασικά στοιχεία της συμφωνίας είναι οι αυξήσεις στους εργαζόμενους του τουρισμού στο Νομό Λασιθίου: 6% για το 2025 και 4% για το 2026 με αναδρομική ισχύ, επίδομα σπαστού ωραρίου 6%, και ένταξη κάποιων ειδικοτήτων που πριν δεν υπήρχαν.
«Προσπαθήσαμε πολλές φορές σαν Σύνδεσμος Ξενοδοχοϋπαλλήλων να υπογράψουμε την Τοπική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας, αλλά δεν υπήρχαν ενεργές εργοδοτικές οργανώσεις για να προχωρήσουμε. Πλέον οι Ενώσεις των Ξενοδόχων έχουν οργανωθεί, έχουν νομιμοποιηθεί και έτσι έχουμε με ποιους να μιλήσουμε και να διαπραγματευτούμε.
Η συμβολή της Ένωσης Ξενοδόχων Ιεράπετρας με εκπρόσωπο τον κ. Κώστα Παπαδάκη ήταν καθοριστική στην επίτευξη της συμφωνίας μας.
Σε ένα από τα νομικά θέματα που διαφωνούσαμε ήταν η εφαρμογή της υποχρεωτικής 11ωρης ανάπαυσης μεταξύ δύο βαρδιών. Από τώρα και μετά, με την ηλεκτρονική κάρτα εργασίας που χτυπούμε, φαίνεται αν γίνει κάποιος έλεγχος αν εφαρμόζεται από τους εργοδότες μας. Πριν την ηλεκτρονική κάρτα εργασίας δεν υπήρχε έλεγχος και με αυτήν μπήκε φρένο στην μαύρη και αδήλωτη εργασία, αλλά και στις απλήρωτες υπερωρίες. Πλέον όλα πληρώνονται και όλα φαίνονται.
Σε ό,τι αφορά τα δώρα και τα επιδόματα, θεωρώ ότι πληρώνονται κανονικά, αφού στον Σύνδεσμό μας δεν φτάνουν σχετικές καταγγελίες από συναδέλφους.
«Τώρα είμαστε πιο κοντά στην απόλυτη εργασιακή ειρήνη, διότι έχουμε στα χέρια μας μια σύμβαση, η οποία ανταποκρίνεται πλήρως στις ανάγκες και στα δεδομένα των εργαζομένων, αλλά και των εργοδοτών του Νομού Λασιθίου. Εμείς καλούμε τα μέλη μας να εργαστούν στα ξενοδοχεία που τηρούν τη σύμβαση, να μείνουν μακριά από συμφωνίες κάτω από το τραπέζι και να συμμετέχουν δυναμικά στο σωματείο μας, εφόσον πλέον βλέπουν ότι υπάρχει εμπιστοσύνη απέναντί μας, εργαζόμαστε για αυτούς και ότι έχουμε καταφέρει κάτι πολύ σωστό και πολύ δυνατό για όλους τους συναδέλφους», μας είπε ο πρόεδρος του Συνδέσμου Ξενοδοχοϋπαλλήλων Ν. Λασιθίου, κ. Νίκος Καρχιμάκης.
Μετά από το 2018, για πρώτη φορά και τα τρία συλλογικά όργανα των ξενοδόχων – Ιεράπετρας, Σητείας και Μεραμπέλλου – φτάνουν σε συμφωνία με τους ξενοδοχοϋπαλλήλους. Οφείλουν πολλά στην καθοδήγηση του ΟΜΕΔ και του υπεύθυνου για τη διαμεσολάβηση και τη διαιτησία, για να κατοχυρωθεί αυτή η τοπική κλαδική σύμβαση εργασίας.
Σκοπός των ξενοδόχων του Ν. Λασιθίου είναι να παρέχουν κάτι περισσότερο από την εθνική συλλογική σύμβαση εργασίας, ώστε να γίνεται ελκυστικότερος ο νομός Λασιθίου σε ξενοδοχοϋπαλλήλους από άλλα μέρη της Ελλάδας.
Θα δοθούν λοιπόν, εκτός των άλλων, αυξήσεις στους μισθούς 6% για το 2025 και 4% για το 2026, καθώς και επίδομα σπαστού ωραρίου 6% για πρώτη φορά.
