Στη μονοθεματική συνεδρίαση του Δημοτικού Συμβουλίου Αγίου Νικολάου για τα προβλήματα του ΓΝΑΝ την Τετάρτη 17/7/24 το ΔΣ ο Σύλλογος Εργαζομένων περιέγραψε με τον πλέον εμφατικό τρόπο την εικόνα του Νοσηλευτικού Ιδρύματος που παλεύει με την υποχρηματοδότηση και την υποστελέχωση.
Στις αναφορές του, όχι μόνο οι ευθύνες του Υπουργείου σε κεντρικό επίπεδο αλλά και αυτές της Διοίκησης και της 7ης ΥΠΕ.
«Κανένα νοσοκομείο δεν μπορεί να σωθεί μόνο του» λένε οι εργαζόμενοι κι Δήμος Αγίου Νικολάου μπορεί να βοηθήσει βάζοντας το ζήτημα της ανάγκης αλλαγής κυβερνητικής πολιτικής στο χώρο της υγείας ώστε να σωθεί το ΓΝΑΝ.
Αναλυτικά στις θέσεις και προτάσεις του Συλλόγου Εργαζομένων όπως αυτές παρουσιάστηκαν στο Δημοτικο Συμβούλιο.
1. Η κατάσταση στο ΓΝΑΝ συνεχώς επιδεινώνεται λόγω αποχωρήσεων γιατρών και προσωπικού. Για την αρνητική κατάσταση ευθύνεται η κυβερνητική πολιτική για την υγεία με την υπο αμοιβή, υπο χρηματοδότηση, τον περιορισμένο αριθμό προσλήψεων και τις άσχημες συνθήκες εργασίας. Βεβαίως μερίδιο ευθύνης υπάρχει και στους διοικούντες το νοσοκομείο, την ΥΠΕ και το Υπουργείο Υγείας.
2. Δεν πρέπει να τρέφουμε αυταπάτες. Κανένα νοσοκομείο δεν μπορεί να σωθεί μόνο του. Μοναδική λύση για τη σωτηρία των νοσοκομείων του νομού Λασιθίου είναι η ανατροπή αυτής της πολιτικής που υπηρετεί η κυβέρνηση με ιδιαίτερη ευλάβεια πατώντας στους νόμους των προηγούμενων κυβερνήσεων, με στόχο να αποδυναμώσει και να εμπορευματοποιήσει το ΕΣΥ προς όφελος των μεγάλων επιχειρηματικών ομίλων του χώρου της υγείας. Χρειάζεται δραστική αύξηση αποδοχών, βελτίωση των συνθηκών εργασίας και μαζικές προκηρύξεις θέσεων για να σταματήσει η συνεχής αποδυνάμωση των νοσοκομείων του νομού μας και για να μπορούν οι πολίτες να λαμβάνουν πλήρεις και ασφαλείς υπηρεσίες υγείας.
3. Οι κινητοποιήσεις που έχουν γίνει αναδεικνύουν τα προβλήματα, ευαισθητοποιούν τους πολίτες και ασκούν σημαντική πίεση στην κυβέρνηση. Δυστυχώς λόγω της τουριστικής περιόδου αυτή την περίοδο και μέχρι το φθινόπωρο δεν υπάρχουν περιθώρια για οργάνωση νέων μαζικών κινητοποιήσεων.
4. Ο Δήμος Αγ. Νικολάου μπορεί να βοηθήσει βάζοντας το ζήτημα της ανάγκης αλλαγής κυβερνητικής πολιτικής στο χώρο της υγείας ώστε να σωθεί το ΓΝΑΝ και οι άλλες δομές υγείας, ως ζήτημα κεντρικής διεκδίκησης για την τοπική κοινωνία, σε κάθε ευκαιρία και σε κάθε επαφή με κυβερνητικούς παράγοντες, με συνεχείς παρεμβάσεις, ανακοινώσεις και δηλώσεις. Από εκεί και πέρα όταν υπάρχουν οι αντικειμενικές συνθήκες, ο Δήμος Αγ. Νικολάου θα μπορούσε να συμβάλει στην οργάνωση νέων μαζικών συγκεντρώσεων της τοπικής κοινωνίας έτσι ώστε να συνεχιστεί η άσκηση πίεσης προς την κυβέρνησης για αλλαγή της πολιτικής στο χώρο της υγείας.
Στα αιτήματα του Συλλόγου Εργαζομένων συμπεριλαμβάνονται τα εξής:
· Δραστική βελτίωση των μισθολογικών και εργασιακών συνθηκών των εργαζομένων στο ΕΣΥ, αυξήσεις και επαναφορά της αυτοτελούς φορολόγησης εφημεριών και πρόσθετων αμοιβών, επαναφορά 13 ου και 14ου μισθού, σεβασμό στα εργασιακά δικαιώματα και την προσωπικότητα των εργαζομένων, ώστε να εξασφαλισθούν αξιοπρεπείς συνθήκες εργασίας για τους υγειονομικούς, να αντιστραφεί το κύμα παραιτήσεων και να δημιουργηθεί κλίμα προσέλκυσης νέων ιατρών και εργαζομένων στο ΕΣΥ.
· Όχι στα μπαλώματα με μετακινήσεις (μεταξύ τμημάτων και μονάδων υγείας), και με προσλήψεις συμβασιούχων, ιδιωτών γιατρών με μπλοκάκι, κοκ.
· Πλήρη στελέχωση όλων των δημόσιων νοσοκομείων και του Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου με το αναγκαίο μόνιμο προσωπικό πλήρους αποκλειστικής απασχόλησης.
· Μονιμοποίηση όλων των εργαζόμενων με ελαστικές μορφές απασχόλησης χωρίς όρους και προϋποθέσεις – Καμιά απόλυση συμβασιούχων στην υγεία.
· Προστασία και ενδυνάμωση του δημοσίου και δωρεάν χαρακτήρα του ΕΣΥ, καμία πληρωμή από τους ασθενείς. Όχι στο νομοσχέδιο για τη διάλυση της ψυχικής υγείας και για τη διάλυση του ΚΕΘΕΑ.
