Σε καταγγελία στην Επιθεώρηση Εργασίας προχώρησε το Σωματείο Εργαζομένων του ΠΑΓΝΗ, ζητώντας την καταβολή αποζημιώσεων σε συμβασιούχους εργαζόμενους για άδειες που δεν τους χορηγήθηκαν λόγω αυξημένων υπηρεσιακών αναγκών. Η υπόθεση αφορά επτά εργαζόμενους, των οποίων οι συμβάσεις έχουν ολοκληρωθεί ή οι οποίοι έχουν αποχωρήσει από το νοσοκομείο, με το ποσό που διεκδικείται να αγγίζει τις 20.000 ευρώ.
Το ζήτημα, με τις άδειες των εργαζομένων, προκαλεί νέα αντιπαράθεση στο ΠΑΓΝΗ, ενώ παράλληλα ανοίγει ξανά τη συζήτηση για τις συσσωρευμένες οφειλές αδειών και ρεπό στο νοσοκομείο, με τους εργαζόμενους να περιγράφουν μια ασφυκτική κατάσταση, για την κάλυψη των κενών.
Για κωλυσιεργία της διοίκησης του νοσοκομείου, έκανε λόγο ο Πρόεδρος του Σωματείου Εργαζομένων του ΠΑΓΝΗ Δημήτρης Βρύσαλης, ο οποίας παράλληλα ανέφερε ότι το Σωματείο εξετάζει ακόμη και την αποστολή εξωδίκου προς τη διοίκηση, προκειμένου να διασφαλιστούν οι αξιώσεις των εργαζομένων, καθώς όπως επισημαίνει, υπάρχει ο κίνδυνος παραγραφής των απαιτήσεων, με την παρέλευση της πενταετίας.
Ενδεικτικό, της κατάστασης που επικρατεί στο ΠΑΓΝΗ είναι ότι μόνο στη Νοσηλευτική Υπηρεσία εκκρεμούν περίπου 35.000 ημέρες κανονικής άδειας, ενώ οι οφειλές σε ρεπό και αργίες ανέρχονται σε χιλιάδες, στη σκιά της υποστελέχωσης, με συνέπειες τόσο για τις συνθήκες εργασίας του προσωπικού όσο και για την ομαλή λειτουργία του νοσοκομείου και την ποιότητα των παρεχόμενων υπηρεσιών.
Παράλληλα, το Σωματείο Εργαζομένων του ΠΑΓΝΗ ζητά όχι μόνο την αποζημίωση όσων δεν έλαβαν τις άδειές τους, αλλά και τη λήψη μέτρων ώστε οι εργαζόμενοι να μπορούν να κάνουν κανονικά χρήση των αδειών και των ρεπό τους.
«Σήμερα αντιπροσωπεία της διοίκησης του Σωματείου επισκέφθηκε την Επιθεώρηση Εργασίας στην πόλη μας και καταγγείλαμε το απαράδεκτο γεγονός της απλήρωτης εργασίας, της μη καταβολής δηλαδή των αποζημιώσεων για άδειες εργαζομένων που δεν χορηγήθηκαν.
Μιλάμε για επτά εργαζόμενους και για ένα ποσό περίπου 20.000 ευρώ. Πρόκειται για άδειες που θα έπρεπε να είχαν χορηγηθεί από τον εργοδότη, δηλαδή το νοσοκομείο, αλλά δεν δόθηκαν λόγω υπηρεσιακών αναγκών.
Κι ενώ υπάρχει εισήγηση από το Διοικητικό Συμβούλιο για την αποπληρωμή αυτών των αδειών, εδώ και δύο χρόνια η πλειοψηφία της διοίκησης του νοσοκομείου κωλυσιεργεί, είτε στέλνοντας τα θέματα στον νομικό σύμβουλο είτε αποσύροντάς τα, προκειμένου να κερδίσει χρόνο.
Κατά τη γνώμη μας αυτό γίνεται σκόπιμα», δήλωσε στο neakriti.gr ο Πρόεδρος του Σωματείου Εργαζομένων στο ΠΑΓΝΗ Δημήτρης Βρύσαλης.
Όπως έκανε σαφές, δεν ανεχτούν να δουλεύουμε χωρίς άδειες και, όταν αυτές δεν χορηγούνται, να μην καταβάλλονται τα νόμιμα ποσά που οφείλει ο εργοδότης, είτε είναι ιδιώτης είτε είναι το ίδιο το κράτος.
«Στην Επιθεώρηση Εργασίας θα γίνει καταρχάς σύσταση και τα επόμενα βήματα θα είναι η προσφυγή στον Συνήγορο του Πολίτη. Μαζί με την Ομοσπονδία και τη Συνομοσπονδία θα κάνουμε ό,τι χρειαστεί, ώστε οι εργαζόμενοι να πληρωθούν εδώ και τώρα και να μη χάσουν τα χρήματά τους. Υπάρχει και ο κίνδυνος, αν περάσει η πενταετία, να παραγραφούν οι απαιτήσεις.
Θα προχωρήσουμε και σε εξώδικο προς τη διοίκηση, ώστε να μην υπάρχει κανένα περιθώριο αυτά τα χρήματα να μην αποδοθούν.
Δεν θα τους περάσει, όπως δεν πέρασε και στην περίπτωση των εργαζομένων του Αλτσχάιμερ, οι οποίοι καθυστέρησαν πέντε μήνες να πληρωθούν, αλλά τελικά πληρώθηκαν. Έτσι και τώρα δίνουμε την υπόσχεση στους εργαζόμενους και σε ολόκληρη την κοινωνία ότι θα κάνουμε το παν για να πληρωθούν», τόνισε χαρακτηριστικά ο κ. Βρύσαλης.
Όπως επισήμανε, οι συγκεκριμένοι άνθρωποι έχουν πλέον ολοκληρώσει τις συμβάσεις τους και δεν εργάζονται.
Όμως και όσοι εργάζονται αυτή τη στιγμή δεν μπορούν να πάρουν τις άδειές τους. «Όταν οφείλονται 35.000 ημέρες κανονικής άδειας και στο νοσηλευτικό προσωπικό δίνονται μόλις πέντε ημέρες άδειας, επειδή δεν βγαίνουν τα προγράμματα, την ίδια ώρα ακούμε για κοστολογημένα προγράμματα από τα κόμματα που θέλουν να κυβερνήσουν.
Δεν μας λένε όμως πώς κοστολογείται η ανθρώπινη ζωή, ούτε πώς κοστολογείται τελικά η εργασία μας και το δικαίωμά μας στην άδεια.
Γι’ αυτό εμείς σήμερα λέμε: να δίνονται οι άδειες και, όταν δεν δίνονται, να αποζημιώνονται», κατέληξε.
«Δεν φτάνει που οι εργαζόμενοι δουλεύουν περισσότερο από το κανονικό και θυσιάζουν ρεπό και άδειες εξαιτίας της υποστελέχωσης, τώρα η διοίκηση αρνείται να τους αποζημιώσει, όπως προβλέπει ο νόμος, για τις άδειες που δεν έλαβαν.
Εμείς ζητάμε όχι μόνο να αποζημιωθούν στο σύνολό τους τα ποσά για τις χρωστούμενες άδειες όλων αυτών των χρόνων, αλλά και οι εργαζόμενοι να παίρνουν έγκαιρα τις άδειες και τα ρεπό τους, ώστε να εξασφαλίζεται ο απαραίτητος χρόνος ανάπαυσης.
Αυτό διασφαλίζει καλύτερες συνθήκες περίθαλψης και είναι προς όφελος τόσο της υγείας των εργαζομένων όσο και της υγείας των ασθενών», δήλωσε στο neakriti.gr η Ράνια Μπέτη, μέλος του Γενικού Συμβουλίου της Ομοσπονδίας Ενώσεων Νοσοκομειακών Γιατρών Ελλάδας (ΟΕΝΓΕ) και μέλος του Σωματείου Εργαζομένων ΠΑΓΝΗ.
Όπως σημείωσε, για πρώτη φορά τώρα διεκδικούν επτά εργαζόμενοι, ειδικευόμενοι και επικουρικοί, ποσό που ανέρχεται σε περίπου 19.000 ευρώ, για περισσότερες από 200 ημέρες χρωστούμενων αδειών.
«Μιλάμε για επτά συμβασιούχους. Υπάρχουν και άλλες περιπτώσεις εργαζομένων που δεν έχουν ακόμη διεκδικήσει τα δικαιώματά τους. Υπάρχουν εργαζόμενοι των οποίων οι συμβάσεις έχουν λήξει χωρίς να έχουν προλάβει να πάρουν τις άδειές τους και οι οποίοι μέχρι σήμερα δεν είχαν προχωρήσει σε σχετική διεκδίκηση», πρόσθεσε.
Τέλος, η κ. Μπέτση, υπενθύμισε ότι κατά τη διάρκεια της πανδημίας είχε ανασταλεί η χορήγηση κανονικών αδειών λόγω των αυξημένων αναγκών. «Οι άδειες αυτές μεταφέρθηκαν στα επόμενα χρόνια, όμως δεν χορηγήθηκαν ποτέ, καθώς τα προβλήματα υποστελέχωσης συνεχίστηκαν και οξύνθηκαν ακόμη περισσότερο μετά την πανδημία», κατέληξε.
