Ψηφιακή κάρτα εργασίας

Τουρισμός - Εστίαση: Πώς υποδέχονται από την 1η Μαρτίου την ψηφιακή κάρτα εργασίας - Τι λένε φορείς του Ηρακλείου

Ηράκλειο
Τουρισμός - Εστίαση: Πώς υποδέχονται από την 1η Μαρτίου την ψηφιακή κάρτα εργασίας - Τι λένε φορείς του Ηρακλείου

ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΑΚΟΜΑ

Από την 1η του Μάρτη θα εφαρμοστεί καθολικά το μέτρο από τις επιχειρήσεις των δύο κλάδων

Αλλαγές στον τρόπο λειτουργίας των επιχειρήσεων του τουρισμού και της εστίασης φέρνει η υποχρεωτική εφαρμογή του μέτρου της ψηφιακής κάρτας εργασίας από την 1η του Μάρτη. Το μέτρο έχει ξεκινήσει ήδη να εφαρμόζεται πιλοτικά από τον Σεπτέμβριο του 2024, με ένα μικρό μέρος από το σύνολο των επιχειρήσεων των δύο κλάδων (περίπου 5%) να έχει ανταποκριθεί μέχρι σήμερα στην απαίτηση του υπουργείου Εργασίας. 

Αξίζει να αναφέρουμε ότι στην εστίαση και στον τουρισμό απασχολείται ένα μεγάλο μέρος του εργατικού δυναμικού της χώρας, με τα στοιχεία να αναφέρονται σε 700.000 εργαζομένους. 

Από τις 55.000 επιχειρήσεις που δραστηριοποιούνται στους συγκεκριμένους κλάδους, μόνο 2.500 έχουν υιοθετήσει το μέτρο της ψηφιακής κάρτας και αυτό οφείλεται είτε στην ελλιπή ενημέρωση των επιχειρηματιών, είτε στην ελπίδα που έχουν αρκετοί, όπως συμβαίνει σε πολλές περιπτώσεις, ότι ενδεχομένως να υπάρξει κάποια παράταση σε ό,τι αφορά την καθολική και υποχρεωτική εφαρμογή του μέτρου. Πάντως, μέχρι τώρα δεν έχει ανακοινωθεί τίποτα σχετικό από το υπουργείο Εργασίας περί πιθανής παράτασης πέραν της καταληκτικής ημερομηνίας στη 1 Μαρτίου. 

Μόνο 2.500 έχουν υιοθετήσει το μέτρο της ψηφιακής κάρτας και αυτό οφείλεται είτε στην ελλιπή ενημέρωση των επιχειρηματιών, είτε στην ελπίδα που έχουν αρκετοί, όπως συμβαίνει σε πολλές περιπτώσεις, ότι ενδεχομένως να υπάρξει κάποια παράταση σε ό,τι αφορά την καθολική και υποχρεωτική εφαρμογή του μέτρου

Φορείς του τουρισμού και της εστίασης μίλησαν στη “Νέα Κρήτη” και το neakrti.gr για τη χρησιμότητα της ψηφιακής κάρτας εργασίας, επισημαίνοντας ότι με τον συγκεκριμένο τρόπο διασφαλίζονται τα εργασιακά δικαιώματα, αποτρέπονται φαινόμενα εργασιακής αυθαιρεσίας και αναπτύσσεται μία σχέση εμπιστοσύνης και ειλικρίνειας μεταξύ της εργοδοσίας και των εργαζομένων. 

κάρτα εργασίας

Νίκος Κοκολάκης: «“Όπλο” για τον εργαζόμενο η ψηφιακή κάρτα» 

Ο πρόεδρος του Συνδέσμου Ξενοδοχοϋπαλλήλων νομού Ηρακλείου, Νίκος Κοκολάκης, χαρακτήρισε την ψηφιακή κάρτα εργασίας “όπλο” στα χέρια των εργαζομένων, αρκεί να χρησιμοποιηθεί σωστά από τους ίδιους. 

«Απ’ ό,τι γνωρίζετε, το μέτρο εφαρμόζεται πιλοτικά από τον Σεπτέμβριο, ενώ από την 1η Μαρτίου η εφαρμογή του θα είναι υποχρεωτική για όλες τις επιχειρήσεις. Η ψηφιακή κάρτα είναι ένα “όπλο” στα χέρια των εργαζομένων, το οποίο οι εργαζόμενοι στον τουρισμό και στην εστίαση πρέπει να χρησιμοποιήσουν σωστά. Με την ψηφιακή κάρτα καταγράφεται ο πραγματικός εργασιακός χρόνος και αποτρέπονται φαινόμενα εργοδοτικής αυθαιρεσίας. 

Νίκος Κοκολάκης
Ο πρόεδρος του Σωματείου Ξενοδοχοϋπαλλήλων Νίκος Κοκολάκης

Για τον λόγο αυτό το προσεχές διάστημα το Σωματείο των Ξενοδοχοϋπαλλήλων θα πραγματοποιήσει μία εκδήλωση παρουσία εκπροσώπων της ΙΝΕ-ΓΣΕΕ, προκειμένου οι εργαζόμενοι του τουρισμού να αποκτήσουν μία καλύτερη ενημέρωση για τη χρήση της ψηφιακής κάρτας εργασίας». 

Ο κ. Κοκολάκης πρόσθεσε, επίσης, ότι το μέτρο δε θα αποφέρει τα αναμενόμενα θετικά αποτελέσματα, αν δε σταματήσει ένα μέρος των επιχειρήσεων να παρανομεί συστηματικά και αν μία ομάδα εργαζομένων, εξαιτίας της ανασφάλειάς τους, υποκύπτουν σε παράλογες απαιτήσεις, οι οποίες καταστρατηγούν τα βασικά τους δικαιώματα. 

Στην καταγραφή του πραγματικού εργασιακού ωραρίου αποσκοπεί η ψηφιακή κάρτα

«Στο σωματείο μας κατά καιρούς γίνονται καταγγελίες εργοδοτικής αυθαιρεσίας από συγκεκριμένες επιχειρήσεις. Γνωρίζουμε καλά πώς λειτουργούν κάποιες επιχειρήσεις, γι’ αυτό θα βρισκόμαστε πάντοτε στις επάλξεις για την υπεράσπιση των εργασιακών δικαιωμάτων. Ακόμα και με το μέτρο της ψηφιακής κάρτας υπάρχουν παραθυράκια για κάποιον που θέλει να παρανομήσει. 
Για παράδειγμα, μπορεί ο εργοδότης να ζητήσει από τον εργαζόμενο να χτυπήσει την κάρτα του την ώρα αποχώρησης που γράφει η σύμβασή του και εκείνος να εξακολουθεί να εργάζεται και μετά το τέλος του ωραρίου του, χωρίς να καταγράφονται πουθενά οι υπερωρίες, ή μπορεί κάποιος εργαζόμενος να μη χτυπήσει την κάρτα του την ημέρα που έχει ρεπό και ο ίδιος να απασχολείται κανονικά εκείνη την ημέρα, πάντα σε συνεννόηση με τον εργοδότη του. Ζητούμε, λοιπόν, από τους εργαζόμενους να μην υποκύπτουν στις παράλογες απαιτήσεις μίας μερίδας της εργοδοσίας. Στο σημείο αυτό θα ήθελα να επισημάνω και την καθοριστική συμβολή της Επιθεώρησης Εργασίας, η οποία πρέπει να εντατικοποιήσει τους ελέγχους»,
είπε ο κ. Κοκολάκης. 

Μαρία Αντωνακάκη: «Είμαστε υποχρεωμένοι να εφαρμόσουμε το μέτρο» 

Η πρόεδρος του Συνδέσμου Επιχειρήσεων Επισιτισμού και Τουρισμού Μαρία Αντωνακάκη μίλησε στη “Νέα Κρήτη” και το neakriti.gr, σημειώνοντας ότι οι επιχειρήσεις που δραστηριοποιούνται στον χώρο του επισιτισμού έχουν κάνει ήδη τον προγραμματισμό τους για την εφαρμογή του μέτρου, ενώ υπάρχει πλήρης ενημέρωση προς τους επιχειρηματίες από το σωματείο για την υποχρεωτικότητα του μέτρου και για τις κυρώσεις που θα έχουν κάποιοι αν δε συμμορφωθούν με όσα προβλέπονται από τον νόμο, καθώς τα πρόστιμα σε αυτές τις περιπτώσεις είναι ιδιαίτερα βαριά (10.500 ευρώ), όπως επισημαίνει η ίδια. 

«Η σταδιακή εφαρμογή της ψηφιακής κάρτας ξεκίνησε τον Σεπτέμβριο, ενώ μέχρι την 1η Μαρτίου θα πρέπει να έχει επεκταθεί σε όλες τις επιχειρήσεις. Είμαστε υποχρεωμένοι να υπακούσουμε, εφόσον σε διαφορετική περίπτωση οι επιχειρήσεις κινδυνεύουν με υψηλά πρόστιμα. Για τους παραβάτες το πρόστιμο ανέρχεται στις 10.500 ευρώ», τόνισε. 

Μαρία Αντωνακάκη
Η κ. Μαρία Αντωνακάκη

Η κ. Αντωνακάκη ανέφερε ακόμη ότι μέχρι τώρα μόνο οι μεγάλες επιχειρήσεις έχουν εγκαταστήσει τα συστήματα που αφορούν την ψηφιακή κάρτα εργασίας. Από την άλλη, οι μικρότερες επιχειρήσεις προβληματίζονται για το κόστος, προσδοκώντας οικονομική ενίσχυση από το κράτος μέσω βάουτσερ ή άλλων προγραμμάτων. 

«Μέχρι αυτή τη στιγμή, κυρίως οι μεγάλες επιχειρήσεις έχουν υιοθετήσει πλήρως το μέτρο. Οι μικρότερες επιχειρήσεις προσδοκούν και σε μία οικονομική ενίσχυση, όπως τα προγράμματα βάουτσερ, γιατί όπως αντιλαμβάνεστε το κόστος είναι υψηλό», τόνισε η κ. Αντωνακάκη. 

Η χρησιμότητα 

Στα ωράρια εργασίας θα σταματήσει το φαινόμενο της εικονικής μερικής απασχόλησης και οι εργαζόμενοι θα αμείβονται με βάση τις ώρες έναρξης και λήξης εργασίας που θα περνιούνται στο σύστημα “ΕΡΓΑΝΗ” μέσω της ψηφιακής τους κάρτας. Παράλληλα θα αποκαλυφθεί η αδήλωτη και υποδηλωμένη απασχόληση, όπου οι εργαζόμενοι είτε δουλεύουν τελείως ανασφάλιστοι, είτε ασφαλίζονται για σύμβαση 4ωρης εργασίας ενώ δουλεύουν και πληρώνονται για 10ωρο.
 

ΤΑ ΝΕΑ του neakriti.gr στο Google News