«Άδικη» και «ανήθικη» συμπεριφορά από πλευράς του εργοδότη της, που τυγχάνει να είναι ο Δήμος Μαλεβιζίου, καταγγέλλει στη “Νέα Κρήτη” η κ. Στέλλα Σηφάκη.
Η καταγγέλλουσα εργάζεται εδώ και 3 χρόνια στο 1ο Νηπιαγωγείο Αγίας Μαρίνας, «χωρίς ιδιαίτερα προβλήματα», όπως λέει η ίδια, αλλά συμπληρώνει ότι «όλα άλλαξαν με την αρχή της νέας σχολικής χρονιάς». Αυτό που άλλαξε από την πλευρά της είναι ότι χρειάστηκε να γυρίσει «πίσω στα θρανία». Άρχισε να παρακολουθεί το Ετήσιο Πρόγραμμα Παιδαγωγικής Κατάρτισης της ΑΣΠΑΙΤΕ τον Οκτώβριο. Αυτό σημαίνει ότι αφιερώνει τα απογεύματα (4 με 8 μ.μ.) της Δευτέρας, Τρίτης και Τετάρτης στα υποχρεωτικά μαθήματα του προγράμματος.
Και κάπου εδώ είναι το πρόβλημα, καθώς, όπως λέει η ίδια, τα εν λόγω μαθήματα συνέπιπταν με το ωράριο εργασίας που αναγράφει η σύμβασή της, από τις 2:30 μέχρι τις 5:30 μ.μ., γεγονός που δεν της επιτρέπει να βρίσκεται στη σχολή της τις ώρες που χρειάζεται. Ήδη από τις αρχές Σεπτεμβρίου η εργαζόμενη ζήτησε από το Τμήμα Προσωπικού να εργάζεται τα πρωινά.
«Έγινε μία ανεπιτυχής προσπάθεια να αντικατασταθώ με κάποια άλλη εργαζόμενη, οπότε με παρέπεμψαν στη διευθύντρια του σχολείου, σε περίπτωση που κάποια εντός του σχολείου διατεθεί να βοηθήσει». Στην καταγγελία της ανέφερε πως «ο χρόνος περνούσε, χωρίς να λυθεί το θέμα του ωραρίου, και εντέλει η διευθύντρια με παρέπεμψε πάλι στον Δήμο».
Από τις αρχές Σεπτεμβρίου, η εργαζόμενη ζήτησε από το Τμήμα Προσωπικού να εργάζεται τα πρωινά
Όταν δεν κατάφερε να επιλύσει το πρόβλημά της, πήρε την πρωτοβουλία να μιλήσει στην κ. Μαρίνα Βογιατζή, αντιδήμαρχο Διοίκησης, Παιδείας και Εθελοντισμού. Όπως λέει στη “Νέα Κρήτη” η κ. Σηφάκη, πρότεινε μία εναλλακτική «ώστε να εξυπηρετηθούν όλοι». Μιλώντας στην αντιδήμαρχο, παρουσία της διευθύντριας προσφέρθηκε να πηγαίνει νωρίτερα στο σχολείο τις ημέρες των μαθημάτων και την ώρα που θα χρειαζόταν να φύγει, θα την κάλυπτε μια άλλη συνάδελφός της, η οποία είχε ενημερωθεί για την παραπάνω συμφωνία και είχε δεχτεί να βοηθήσει.
Σε αντάλλαγμα η κ. Σηφάκη υποσχέθηκε πως τις υπόλοιπες εργάσιμες μέρες θα τηρούσε το ωράριό της και θα έμενε μία ώρα παραπάνω για να συμπληρώσει τις ώρες που θα χάνονταν. Η καταγγέλλουσα μας λέει ότι επετεύχθη συμφωνία και ακολουθούσε αυτό το πρόγραμμα. Ωστόσο, το πρώτο πρόβλημα προέκυψε στις 4 του Νοέμβρη, όταν πήγε στον χώρο εργασίας της και, σύμφωνα με την ίδια, «η διευθύντρια μού είπε ότι αποφάσισε πως δε συμφωνεί με την υπάρχουσα κατάσταση κι αν είχα αντίρρηση, μου πρότεινε να παραιτηθώ».
Η εργαζόμενη ολοκλήρωσε την ημέρα της, χωρίς να φύγει. Την επομένη, όταν επέστρεψε, ακολούθησε νέα αντιπαράθεση. Όπως δηλώνει, «η διευθύντρια δήλωσε ότι δε θα μου επέτρεπε να προσέλθω στο σχολείο ξανά. Όταν της ζήτησα τον λόγο, μου είπε ότι “έτσι το θέλει αφού είναι διευθύντρια”». Κλήθηκε από τηλεφώνου η αντιδήμαρχος να δώσει λύση στο αδιέξοδο, αλλά η κ. Σηφάκη υποστηρίζει ότι η κ. Βογιατζή «υποχώρησε από τα συμφωνηθέντα». Έπειτα αναγκάστηκε να φύγει, ενώ τηλεφώνησε προσωπικά στην αντιδήμαρχο, που όμως δε βρήκε λύση στο πρόβλημά της.
Τα εν λόγω μαθήματα συμπίπτουν με το ωράριο εργασίας που αναγράφει η σύμβασή της, γεγονός που δεν της επιτρέπει να βρίσκεται στη σχολή της τις ώρες που χρειάζεται
«Εκείνη δήλωσε αναρμόδια και ότι πλέον “δε θέλει ούτε να ξέρει”» δήλωσε χαρακτηριστικά η εργαζόμενη.
Τις επόμενες μέρες, η κ. Σηφάκη δεν πήγε στο σχολείο «προς αποφυγή νέου επεισοδίου» και στις 8 του μήνα προγραμμάτισε να συναντηθεί με τον δήμαρχο του Δήμου Μαλεβιζίου, Μενέλαο Μποκέα. Την ίδια μέρα ενημερώθηκε ότι η διευθύντρια είχε καταγγείλει εγγράφως την απουσία της για τις 6 και 7 Νοεμβρίου και της ζήτησε να τη δικαιολογήσει. Έκτοτε η κ. Σηφάκη συνέχιζε να απευθύνεται στον Δήμο και έκανε επίσημη αίτηση στον δήμαρχο.
Η άλλη όψη του νομίσματος
Η κ. Βογιατζή μίλησε στη “Νέα Κρήτη” και το neakriti.gr και έδειξε την άλλη όψη του νομίσματος, που ίσως δώσει λίγο φως στην περίπλοκη υπόθεση. Από μέρους της διοίκησης, «το πλαίσιο είναι καθορισμένο και η εργαζόμενη έχει ενημερωθεί γι’ αυτό», ξεκαθάρισε η αντιδήμαρχος στην αρχή της δήλωσής της. Δύο μέρες μετά την αίτηση της εργαζόμενης, στις 13 Νοεμβρίου, ο Δήμος απάντησε με επίσημο έγγραφο: «Αφού συζητήθηκε το αίτημά σας, διαπιστώθηκε ότι είναι αδύνατη η εξυπηρέτησή σας». Ο λόγος, όπως δήλωσε και η αντιδήμαρχος, ήταν απλός: «Δεν μπορούμε να διαταράσσουμε την ομαλή λειτουργία του Νηπιαγωγείου. Η ίδια κρατάει σταθερά τη θέση της ότι «η κ. Σηφάκη πρέπει να τηρεί το ωράριο εργασίας της, όπως αυτό έχει διατυπωθεί στην αρχική της σύμβαση».
Η κ. Βογιατζή μίλησε και για τις αποτυχημένες προσπάθειες επίλυσης του θέματος που ανέφερε η εργαζόμενη στη δήλωσή της. «Προσπαθήσαμε να την αντικαταστήσουμε σε άλλο σχολείο, αλλά ήταν αδύνατο». Εδώ πρέπει να σημειωθεί ότι, σύμφωνα με ρητή καταγγελία από τη διευθύντρια, η εργαζόμενη δεν έχει πάει στο σχολείο από τη Δευτέρα. «Εμείς θέλουμε να έρχεται, αρκεί να τηρήσει το ωράριο», επεσήμανε. «Είναι και θέμα ασφάλειας πλέον. Δεν μπορούμε να επιτρέψουμε ένα σχολείο με εκατό μικρά παιδιά να μην καθαρίζεται σωστά».
Φαίνεται πως η απόφαση του Δήμου είναι τελεσίδικη, αφού η αντιδήμαρχος υποστηρίζει ότι «είμαστε σε δύσκολη θέση, κάναμε ό,τι μπορούσαμε, αλλά δε γίνεται να τη βοηθήσουμε». Στο έγγραφο που παρέλαβε η κ. Σηφάκη, την παραπέμπουν να απευθυνθεί στη σχολή της για να ρυθμίσει τις ώρες παρακολούθησης.
«Εμείς την καλέσαμε σε ακρόαση, την οποία όμως αρνήθηκε. Πραγματικά προσπαθούμε να την εξυπηρετήσουμε, αλλά δεν μπορούμε», δήλωσε καταληκτικά η αντιδήμαρχος Διοίκησης, Παιδείας και Εθελοντισμού.
Η εργαζόμενη υποστηρίζει θερμά πως η διευκόλυνση που ζητάει «είναι δεδομένη σε ένα καλό και υγιές εργασιακό περιβάλλον». Γι’ αυτό επικαλείται την «άριστη προϋπηρεσία μου, τις προφορικές διαβεβαιώσεις για τη διευθέτηση του θέματος που μου είχαν δώσει και την ανθρωπιά και τη συναδελφικότητα των εργοδοτών μου» για να μη χάσει τη δουλειά της, αφού, όπως τόνισε, «είμαι πολύτεκνη και σπουδάζω ένα παιδί. Στηρίζομαι σ’ αυτό το εισόδημα».
