Νέα διάσταση στην υπόθεση που αποκάλυψε το Σωματείο Ξενοδοχοϋπαλλήλων Νομού Ηρακλείου δίνει η τοποθέτηση του προέδρου του Σωματείου, Νίκου Κοκολάκη, στο neakriti.gr, ο οποίος κάνει λόγο για ένα περιστατικό που - όπως υποστηρίζει - δεν αφορά μια μεμονωμένη παραβίαση, αλλά μια πρακτική που φέρεται να είχε επαναληφθεί στο παρελθόν.
►Διαβάστε επίσης: Ξενοδοχοϋπάλληλοι Ηρακλείου: «Ζητήθηκε από εργαζόμενους να επιστρέψουν το Δώρο Πάσχα»
Όπως ανέφερε, εργαζόμενοι της συγκεκριμένης ξενοδοχειακής επιχείρησης στην Αγία Πελαγία κατήγγειλαν ότι το δώρο Πάσχα δεν τους είχε καταβληθεί για χρόνια, ενώ μετά την παρέμβαση του Σωματείου και τον έλεγχο της Επιθεώρησης Εργασίας, η επιχείρηση φέρεται να ζήτησε την επιστροφή χρημάτων, επικαλούμενη «λογιστικό λάθος».
►Διαβάστε επίσης: Σε απεργία στις 24 Ιουνίου οι ξενοδοχοϋπάλληλοι Ηρακλείου – Διεκδικήσεις για μισθούς, δικαιώματα και συνθήκες εργασίας
«Κάποιοι υπάλληλοι μάς είπαν ότι δεν έχουν λάβει το δώρο τα τελευταία 7-8 χρόνια», σημείωσε χαρακτηριστικά ο κ. Κοκολάκης, υπογραμμίζοντας ότι τέτοιες συμπεριφορές είναι «κατακριτέες», ειδικά σε έναν κλάδο όπου οι ανάγκες για εργατικά χέρια παραμένουν αυξημένες.
Μάλιστα, ο πρόεδρος του Σωματείου Ξενοδοχοϋπαλλήλων Νομού Ηρακλείου προαναγγέλλει νέα κινητοποίηση, καλώντας τους εργαζόμενους να δώσουν δυναμικό «παρών» στην απεργιακή δράση που έχει προγραμματιστεί για τις 24 Ιουνίου, με συγκέντρωση έξω από το αεροδρόμιο Ηρακλείου. Όπως τονίζει, στόχος είναι να σταλεί μήνυμα ότι «τα δικαιώματα δεν χαρίζονται, αλλά κατακτώνται και υπερασπίζονται καθημερινά».
Το Σωματείο κάνει λόγο για εργοδοτική αυθαιρεσία και ζητά την ενίσχυση των ελεγκτικών μηχανισμών, προειδοποιώντας πως δεν θα επιτρέψει - όπως αναφέρει - να παγιωθούν πρακτικές που παραβιάζουν τα δικαιώματα των εργαζομένων.
Υπενθυμίζεται ότι τη σοβαρή αυτή καταγγελία εργοδοτικής αυθαιρεσίας κατήγγειλε χθες το Σωματείο Ξενοδοχοϋπαλλήλων Νομού Ηρακλείου, την ώρα που οι “μηχανές” του τουριστικού κλάδου δουλεύουν σε φουλ ρυθμούς και οι ανάγκες για εργατικά χέρια είναι τεράστιες. Σύμφωνα με όσα υποστηρίζει το Σωματείο σε ανακοίνωσή του, προ ημερών σημειώθηκε ακόμα ένα περιστατικό ωμής παραβίασης εργασιακών δικαιωμάτων, καθώς ξενοδοχειακή μονάδα στην περιοχή της Αγίας Πελαγίας, ούτε λίγο ούτε πολύ, απαίτησε από τους υπαλλήλους της την επιστροφή του δώρου Πάσχα, επικαλούμενη λογιστικό λάθος.
Μάλιστα, η εν λόγω επιχείρηση είχε βρεθεί πριν από λίγο καιρό στο επίκεντρο ελέγχου του Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας, όπου είχαν εντοπιστεί σοβαρές παραβάσεις, με τους ελεγκτές να ζητούν τότε από τους ιδιοκτήτες να συμμορφωθούν με την ισχύουσα εργατική νομοθεσία.
Η νέα καταγγελία προήλθε εξαιτίας αυθαίρετη πρωτοβουλίας που έλαβε η επιχείρηση, να προχωρήσει σε παρακράτηση χρημάτων από τη μισθοδοσία του Μαΐου στους υπαλλήλους της, χρησιμοποιώντας ως δικαιολογία το γεγονός ότι είχε προηγηθεί σφάλμα λογιστικό και οι εργαζόμενοι έλαβαν παραπάνω χρήματα που δε δικαιούνταν.
Το Σωματείο Ξενοδοχοϋπαλλήλων νομού Ηρακλείου, μετά από αυτή τη νέα περίπτωση εργοδοτικής αυθαιρεσίας στον χώρο του τουρισμού σηκώνει ψηλά τους τόνους, ζητώντας από την κυβέρνηση να πάρει εδώ και τώρα μέτρα προστασίας απέναντι σε τέτοιες προκλητικές συμπεριφορές, που δείχνουν έλλειψη σεβασμού και παγιώνουν μία απαράδεκτη αντίληψη ότι οι εργαζόμενοι είναι αναλώσιμο είδος, όπως υποστηρίζουν οι ίδιοι.
Νίκος Κοκολάκης: «Η επιχείρηση το είχε ως τακτική να μη δίνει το δώρο»
Ο πρόεδρος του Σωματείου Ξενοδοχοϋπαλλήλων νομού Ηρακλείου Νίκος Κοκολάκης, μιλώντας στη “Νέα Κρήτη” και το neakriti.gr, αναφέρθηκε στο περιστατικό, το οποίο προκάλεσε την αντίδραση των συνδικαλιστικών φορέων.
«Καταρχάς, πρέπει να σας αναφέρω ότι η συγκεκριμένη επιχείρηση δεν απασχολεί μόνο τώρα το σωματείο μας, αλλά και πριν λίγες μέρες, έπειτα και πάλι από καταγγελία, ζητήσαμε από το Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας να διεξάγει έλεγχο. Απ’ ό,τι φαίνεται, οι ιδιοκτήτες, σύμφωνα με όσα μας ανέφεραν οι εργαζόμενοι, ακολουθούσαν μία πάγια τακτική, αρνούμενοι να καταβάλουν το δώρο του Πάσχα, όπως προβλέπει ο νόμος. Αρκεί να σας αναφέρω ότι κάποιοι υπάλληλοι μάς είπαν ότι δεν έχουν λάβει το δώρο τα τελευταία 7-8 χρόνια. Όπως αντιλαμβάνεστε, τέτοιες συμπεριφορές είναι κατακριτέες, ενώ όλοι ξέρουμε το μέγεθος των αναγκών που έχουν οι τουριστικές επιχειρήσεις από εργατικά χέρια.
Τώρα, όσον αφορά αυτό καθαυτό το περιστατικό, η τακτική που ακολουθήθηκε ήταν η εξής: Ενώ το δώρο Πάσχα καταβλήθηκε κανονικά, στη μισθοδοσία του Μαΐου οι υπάλληλοι της εταιρείας ενημερώθηκαν ότι θα πάρουν λιγότερα χρήματα από τα προβλεπόμενα, εξαιτίας κάποιου λογιστικού λάθους, για το οποίο δε δόθηκαν περισσότερες εξηγήσεις. Δεν είναι η πρώτη φορά που εφαρμόζεται αυτή η τακτική, έχει συμβεί και στο παρελθόν, με τους εργαζόμενους να βρίσκονται στο απόλυτο σκοτάδι.
Εμείς ως Σωματείο Ξενοδοχοϋπαλλήλων καταδικάζουμε αυτές τις συμπεριφορές και ζητάμε από την κυβέρνηση να παρέμβει άμεσα. Άλλωστε, η ευθύνη που της αναλογεί είναι τεράστια, καθώς εκείνη θέλησε να εφαρμόσει τα τελευταία χρόνια δεκάδες αντεργατικούς νόμους, που δημιούργησαν πρόσφορο έδαφος για όλα αυτά τα φαινόμενα που παρατηρούμε και καταγράφουμε σήμερα. Το Σωματείο μας είναι από τα πιο δραστήρια σε πανελλαδικό επίπεδο και βρίσκεται πάντα στο πλευρό των ξενοδοχοϋπαλλήλων. Μπροστά σε τέτοιες καταστάσεις δεν παραμένουμε με σταυρωμένα τα χέρια. Έτσι, στις 24 Ιουνίου θα βρεθούμε ξανά στους δρόμους του αγώνα, στα πλαίσια μίας μεγάλης απεργιακής κινητοποίησης που προετοιμάζουμε έξω από το αεροδρόμιο Ηρακλείου».
Η ανακοίνωση του Σωματείου
Αναλυτικά η ανακοίνωση-καταγγελία του Σωματείου Ξενοδοχοϋπαλλήλων αναφέρει τα εξής:
«Κάποιοι εργοδότες θεωρούν τους εργαζόμενους εύκολα θύματα - Θα μας βρίσκουν συνεχώς απέναντί τους.
Το Σωματείο Ξενοδοχοϋπαλλήλων Νομού Ηρακλείου καταγγέλλει τις απαράδεκτες πρακτικές που συνεχίζουν να εμφανίζονται σε ξενοδοχειακές επιχειρήσεις του νομού μας, παρά την ανάπτυξη και τα τεράστια κέρδη που καταγράφει ο τουρισμός.
Σε ξενοδοχειακή επιχείρηση της Αγίας Πελαγίας, μετά από καταγγελίες εργαζομένων και παρέμβαση του Σωματείου, πραγματοποιήθηκε έλεγχος από την Επιθεώρηση Εργασίας, με αποτέλεσμα να καταβληθεί το δώρο Πάσχα που δεν είχε καταβληθεί στους εργαζόμενους.
Το εξοργιστικό όμως είναι ότι, μετά την καταβολή του δώρου, η εργοδοσία φέρεται να ζητά από τους εργαζόμενους να το επιστρέψουν πίσω, επικαλούμενη δήθεν “λογιστικό λάθος”.
Αναρωτιόμαστε:
Όταν επί χρόνια δεν καταβάλλεται το δώρο Πάσχα, πρόκειται για λογιστικό λάθος ή για συνειδητή επιλογή;
Όταν δε χορηγούνται αποδείξεις μισθοδοσίας, είναι λάθος;
Όταν δεν εφαρμόζεται η Συλλογική Σύμβαση Εργασίας, είναι λάθος;
Όταν δεν καταβάλλονται οι νόμιμες προσαυξήσεις Κυριακών και αργιών, είναι λάθος;
Όταν περικόπτονται επιδόματα που προβλέπονται από τη νομοθεσία και τη σύμβαση, είναι λάθος;
Η αλήθεια είναι μία: κάποιοι εξακολουθούν να αντιμετωπίζουν τους εργαζόμενους ως αναλώσιμους και θεωρούν ότι μπορούν να λειτουργούν ανεξέλεγκτα μέχρι να βρεθεί κάποιος να τους σταματήσει.
Το Σωματείο Ξενοδοχοϋπαλλήλων Ν. Ηρακλείου ξεκαθαρίζει ότι δεν πρόκειται να επιτρέψει την επιστροφή δεκαετιών πίσω στα εργασιακά δικαιώματα. Δε θα επιτρέψουμε να μετατραπεί η τουριστική ανάπτυξη σε ανάπτυξη εκμετάλλευσης. Καλούμε τους εργαζόμενους να σπάσουν τη σιωπή τους και να καταγγέλλουν κάθε αυθαιρεσία. Κανείς δεν είναι μόνος του. Ταυτόχρονα, καλούμε την Πολιτεία να ενισχύσει τους ελεγκτικούς μηχανισμούς. Δεν αρκεί να διαπιστώνονται οι παραβάσεις. Χρειάζονται ουσιαστικές κυρώσεις που να αποτρέπουν την επανάληψή τους.
Το μήνυμά μας είναι ξεκάθαρο:
Τα δώρα δε χαρίζονται από κανέναν εργοδότη. Οι μισθοί δεν είναι φιλοδώρημα. Οι Κυριακές και οι αργίες πληρώνονται. Οι Συλλογικές Συμβάσεις εφαρμόζονται. Και όσοι πιστεύουν ότι μπορούν να τρομοκρατούν ή να εκβιάζουν εργαζόμενους για να επιστρέψουν νόμιμες αποδοχές, να γνωρίζουν ότι θα μας βρίσκουν απέναντί τους, σε κάθε χώρο δουλειάς, κάθε μέρα. Αυτές οι πρακτικές αποδεικνύουν γιατί οι εργαζόμενοι στον τουρισμό και τον επισιτισμό πρέπει να δυναμώσουμε τη φωνή μας.
Στις 24 Ιουνίου απεργούμε και διεκδικούμε:
* Πλήρη εφαρμογή των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας.
* Αυστηρούς ελέγχους και ουσιαστικές κυρώσεις στους παραβάτες εργοδότες.
* Σεβασμό στα εργασιακά δικαιώματα.
* Προστασία των εποχικών εργαζομένων και αξιοπρεπείς συνθήκες εργασίας.
* Μέτρα στήριξης για τους εργαζόμενους που κρατούν όρθιο τον ελληνικό τουρισμό.
Κανένας εργαζόμενος μόνος του. Η σιωπή και ο φόβος είναι ο καλύτερος σύμμαχος της αυθαιρεσίας.
Στις 24 Ιουνίου δίνουμε μαζική απάντηση. Γιατί τα δικαιώματα δε χαρίζονται. Κατακτώνται και υπερασπίζονται καθημερινά».
