Έντονες αντιδράσεις και αντιπαραθέσεις έχει προκαλέσει στην Ιταλία εσωτερικό ερωτηματολόγιο που διένειμε εταιρεία ηλεκτρονικών εξαρτημάτων της περιφέρειας Βένετο, ζητώντας από τους εργαζόμενους να επιλέξουν ποιον συνάδελφό τους θα ήθελαν να δουν απολυμένο.
Το ερωτηματολόγιο, που στάλθηκε στους περίπου 60 υπαλλήλους λίγο πριν τα Χριστούγεννα, ζητούσε από κάθε εργαζόμενο να υποδείξει συναδέλφους που θα έπρεπε να απολυθούν, με βάση κριτήρια όπως το αν είναι μερικής απασχόλησης, νεοπροσληφθέντες ή χωρίς παιδιά.
► Δείτε επίσης εδώ: Ανοίγει ο δρόμος για 100 κοινωνικές κατοικίες σε «φιλέτο» της ΔΥΠΑ στον Άγιο Νικόλαο (pics)
Ωστόσο, μόλις δέκα από τους εργαζόμενους επέστρεψαν συμπληρωμένο το έντυπο.
Τα συνδικάτα αντέδρασαν με σφοδρότητα, χαρακτηρίζοντας το ερωτηματολόγιο ως υποβιβαστικό και διχαστικό, τονίζοντας ότι πλήττει την αξιοπρέπεια των εργαζομένων και τον κοινωνικό ιστό της επιχείρησης.
Ζητούν πρωτοβουλίες που θα ενώσουν και όχι που θα διχάσουν τους εργαζόμενους, αντιδρώντας στην πρωτοφανή προσέγγιση που υιοθέτησε η εργοδοσία.
Από την πλευρά της, η εταιρεία - που σύμφωνα με δημοσιεύματα τοπικών μέσων έχει την επωνυμία Bluergo και εδρεύει στο Castelfranco Veneto (Treviso) - υποστηρίζει ότι επρόκειτο για εσωτερική έρευνα με στόχο να καταγραφεί το κλίμα στους χώρους εργασίας σε συνθήκες κρίσης της αγοράς, και όχι για εργαλείο επιλογής απολύσεων.
Η διοίκηση τόνισε ότι η εταιρεία αντιμετωπίζει δυσκολίες λόγω των συνθηκών στην αγορά, και ότι ο σκοπός ήταν να αποφευχθούν απολύσεις, όχι να προωθηθούν.
Η πρωτοβουλία αυτή έχει αναζωπυρώσει συζητήσεις στην Ιταλία σχετικά με τα όρια της εργασιακής ηθικής, την προστασία της αξιοπρέπειας των εργαζομένων και τον ρόλο των εργοδοτών σε μια εποχή που πολλές επιχειρήσεις αντιμετωπίζουν δυσκολίες. Η αντίδραση των συνδικάτων δείχνει την ένταση που μπορεί να δημιουργηθεί όταν οι εργαζόμενοι καλούνται να εμπλακούν σε αμφιλεγόμενες εσωτερικές διαδικασίες που επηρεάζουν την ασφάλεια και τη σταθερότητα της εργασίας.
