Προαιρετική αργία είναι η 28η Οκτωβρίου, το οποίο σημαίνει πως είναι στη βούληση του εργοδότη το αν θα εργαστούν οι υπάλληλοι ή όχι, δηλαδή, για ορισμένες επιχειρήσεις μπορεί η συγκεκριμένη ημέρα να είναι εργάσιμη.
Ειδικότερα, σύμφωνα με το ΒΔ 748/1966-Άρθρο 4-«Ημέρες αργίας για όλους τους εργαζόμενους που συνδέονται με τον εργοδότη τους με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου», η 28η Οκτωβρίου είναι ημέρα προαιρετικής αργίας.
Αφού η 28η Οκτωβρίου δεν είναι υποχρεωτική αργία, δεν τίθεται θέμα αναπληρωματικής ανάπαυσης, σε περίπτωση απασχόλησης, εκτός αν συμπίπτει με Κυριακή. Επίσης, σε περίπτωση που η ημέρα αυτή, είχε οριστεί ως ημέρα ρεπό, δεν μεταφέρεται.
Πως θα πληρωθούν όσοι εργαστούν;
- Σε περίπτωση που η επιχείρηση δεν λειτουργήσει οφείλεται μόνο στους αμειβόμενους με ημερομίσθιο μισθωτούς το συνήθως καταβαλλόμενο ημερομίσθιο. Στους αμειβόμενους με μηνιαίο μισθό δεν οφείλεται τίποτα.
Αν η μέρα αυτή έχει ορισθεί ως ημέρα ανάπαυσης σε περίπτωση αμοιβής με ημερομίσθιο, αυτό θα καταβληθεί κανονικά χωρίς να εργασθούν.
- Σε περίπτωση που η επιχείρηση λειτουργήσει οφείλεται σε όσους απασχοληθούν:
- αν αμείβονται με ημερομίσθιο το καταβαλλόμενο ημερομίσθιο και προσαύξηση 75% επ’ αυτού. Η προσαύξηση, όμως, υπολογίζεται επί του νομίμου (αυτού, δηλαδή των συμβάσεων εργασίας) και όχι επί του καταβαλλόμενου.
- αν αμείβονται με μηνιαίο μισθό θα λάβουν μόνο την προσαύξηση 75% επί του 1/25 του μισθού.
- Αν ο μισθωτός δεν προσέλθει στη δουλειά του, ενώ η επιχείρηση λειτούργησε κανονικά, δεν δικαιούται το ημερομίσθιο.
- Αν η επιχείρηση λειτουργήσει και ο εργαζόμενος δεν προσέλθει αδικαιολόγητα στην εργασία του, δεν δικαιούται το ημερομίσθιο ή το 1/25 του μισθού, που αντιστοιχεί.
Η λειτουργία της επιχείρησης ανήκει αποκλειστικά στη διακριτική ευχέρεια του εργοδότη, κι αν αυτός αποφασίσει να απασχοληθούν οι εργαζόμενοι, αυτοί είναι υποχρεωμένοι να εργαστούν. Όσον αφορά στον δημόσιο τομέα, η 28η Οκτωβρίου είναι ημέρα υποχρεωτικής αργίας και αντιμετωπίζεται αναλόγως.
Πηγή: iefimerida.gr
