«Όχι υπογραφές συμβάσεων κάτω της κλαδικής» είναι η ξεκάθαρη προειδοποίηση που στέλνουν από το Ηράκλειο τα στελέχη της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Επισιτισμού και Τουρισμού, του Σωματείου Ξενοδόχων Ν. Ηρακλείου και του Εργατικού Κέντρου Ηρακλείου
Χθες μάλιστα, από το ΕΚΗ ο πρόεδρος της Ομοσπονδίας Γιώργος Χότζογλου, με τους υπόλοιπους συνδικαλιστές, χρησιμοποίησε ξεκάθαρη γλώσσα, λέγοντας πως, αν και εφόσον υπάρξει εργοδότης που θα επιχειρήσει να “κλείσει” συμφωνία με τους εργαζόμενους, καταστρατηγώντας την Κλαδική Σύμβαση Εργασίας, θα πρέπει ταυτόχρονα να είναι και έτοιμος για να δεχτεί την άμεση αντίδραση των συνδικαλιστικών φορέων!
Να μη δεχτεί κανείς εργαζόμενος οποιαδήποτε τέτοια προσφορά καταστρατήγησης της κλαδικής, ήταν το μήνυμα που έστειλε στη διάρκεια συνέντευξης Τύπου χθες ο πρόεδρος της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Επισιτισμού και Τουρισμού Γιώργος Χότζογλου.
«Στην ουσία είμαστε σε συνεννόηση μεταξύ μας για να δούμε πώς θα ενημερώσουμε τους εργαζόμενους ενόψει της νέας τουριστικής περιόδου. Και να θυμίσουμε ότι η κλαδική σύμβαση των ξενοδοχοϋπαλλήλων από τις 4 Οκτωβρίου του 2018 κηρύχτηκε ως υποχρεωτική για όλες τις ξενοδοχειακές μονάδες της χώρας, για όλους τους ξενοδοχοϋπαλλήλους, ανεξαρτήτως αν κάποιος είναι μέλος εργοδοτικής οργάνωσης ή αν κάποιος είναι μέλος του σωματείου»...
Στο σημείο αυτό πρόσθεσε πως «είναι μια θετική εξέλιξη. Παλεύαμε τα συνδικάτα χρόνια για να το πετύχουμε αυτό. Όμως, δεν μπορούμε να μην αναφερθούμε στο γεγονός ότι ουσιαστικά το υπουργείο Εργασίας έχει παραχωρήσει το δικαίωμα να χειρίζεται μια σύμβαση υποχρεωτική, καθαρά στους εργοδότες. Και αυτό φαίνεται από την εγκύκλιο της κ. Αχτσιόγλου, η οποία περιγράφει πώς μια σύμβαση κηρύσσεται υποχρεωτική και από κάτω αναφέρει ότι “για να κηρυχθεί μια σύμβαση υποχρεωτική, θα πρέπει οι εργοδότες να παραδώσουν το μητρώο των εργαζομένων τους για να διαπιστωθεί αν έχουν το 50 συν 1% της εκπροσώπησης του κλάδου”»...
Και συνεχίζει λέγοντας πως «ενώ ο κλάδος μας έχει άλλες έξι κλαδικές συμβάσεις εργασίας, καμία από αυτές δεν έχει κηρυχθεί υποχρεωτική. Και ο λόγος είναι ότι υπάρχει αυτό το “αγκάθι” στην εγκύκλιο, που λέει ότι θα πρέπει ο εργοδότης να προσκομίζει το μητρώο»...
Παρακάτω, ο Γιώργος Χότζογλου τόνισε ότι «είναι και η πρώτη σεζόν αυτή που θα τηρήσουν οι επιχειρήσεις τους όρους αμοιβής και εργασίας. Και μας έχουν φτάσει τα μηνύματα, ότι πολλοί εργοδότες ψάχνουν να βρουν τρόπους για το πώς θα ξεφύγουν από την υποχρεωτικότητα της σύμβασης. Όμως, τα πράγματα είναι απλά. Κανένας συνάδελφος δεν υπογράφει κάτι λιγότερο από αυτά που προβλέπει η κλαδική συλλογική σύμβαση εργασίας. Κανένας συνάδελφος δεν κάνει συμφωνίες με “μαύρες” αποδοχές. Θέλουμε να πιστεύουμε ότι θα είναι η πρώτη σεζόν που θα πατάξουμε την ανασφάλιστη και “μαύρη” εργασία»...
Και κατέληξε λέγοντας πως «ο τουριστικός κλάδος είναι ίσως ο μοναδικός κλάδος που άντεξε. Δεν είχε τις επιπτώσεις που είχαν άλλοι κλάδοι. Άρα ήρθε ο καιρός οι εργαζόμενοι, που έβαλαν πλάτη στα δύσκολα για να μη χάσουμε τον τουρισμό, να πάρουν αυτά που τους ανήκουν. Προς Θεού, δε λέμε ότι ως διά μαγείας πατήσαμε ένα κουμπί και τα φτιάξαμε όλα. Θέλει υπομονή. Θέλει επιμονή. Θέλει αγώνα».
ΕΛΕΓΚΤΙΚΟΙ ΜΗΧΑΝΙΣΜΟΙ
«Στέλνουμε ξεκάθαρο μήνυμα»...
Στο ίδιο μήκος κύματος μίλησαν και οι άλλοι συνδικαλιστές. Ο πρόεδρος των ξενοδοχοϋπαλλήλων του νομού Ηρακλείου Νίκος Κοκολάκης έστειλε το εξής μήνυμα: «Η κλαδική ΣΣΕ των ξενοδοχοϋπαλλήλων είναι πλέον υποχρεωτική. Κάτω από αυτή τη σύμβαση να γνωρίζουν και οι εργοδότες και οι εργαζόμενοι απαγορεύεται να συμφωνήσουν. Και αν οι εργοδότες το επιχειρήσουν, θα μας βρουν μπροστά τους. Καλούμε τους ελεγκτικούς μηχανισμούς να είναι έτοιμοι για να κάνουν ελέγχους».
Ο πρόεδρος του Εργατικού Κέντρου Ηρακλείου Στέλιος Βοργιάς σημείωσε: «Καλούμε όλους τους εργοδότες, που είτε βρίσκονται στον χώρο του τουρισμού, είτε απασχολούν προσωπικό με τον ελάχιστο μισθό, να εφαρμόσουν άμεσα τη νομοθεσία. Να εφαρμόσουν άμεσα τις ΣΣΕ και επίσης τον ελάχιστο μισθό. Καλούμε την κυβέρνηση και τους ελεγκτές, που είναι πολύ εύκολο χωρίς τη φυσική τους παρουσία να ελέγξουν μέσα από το “Εργάνη” την τήρηση ή όχι της νομιμότητας, να προχωρήσουν στις ανάλογες κυρώσεις. Ήδη από τον Φεβρουάριο ισχύει ο ελάχιστος μισθός, που έχει ανέλθει στα 650 ευρώ, κατά συνέπεια κανένας μισθός δεν επιτρέπεται να υπάρχει κάτω από το ποσό αυτό εκεί που δεν υπάρχουν συλλογικές συμβάσεις.
Όσον αφορά στον χώρο του τουρισμού, οι ξενοδοχοϋπάλληλοι για φέτος έχουν μια υποχρεωτική ΣΣΕ και η υποδεέστερη αυτής είναι παράνομη, ανεξάρτητα αν έχει πιεστεί εργαζόμενος να υπογράψει κάτι τέτοιο. Και αν υπάρξει καταγγελία, θα υπάρξουν τσουχτερά πρόστιμα».
