Μία νέα Σύμβαση που διατηρεί τους όρους αμοιβής των εργαζομένων σε ξενοδοχειακές επιχειρήσεις του Ν. Ηρακλείου, ρυθμίζει τους όρους εργασίας, διασφαλίζει θεσμικά δικαιώματα κατάφερε να θεσπιστεί το Σωματείο Ξενοδοχοϋπαλλήλων Ηρακλείου.
Μετά τις συνεχείς επαναλαμβανόμενες και χωρίς αποτέλεσμα συζητήσεις και διαπραγματεύσεις του Σωματείου Ξενοδοχοϋπαλλήλων Ν. Ηρακλείου με την Ένωση Ξενοδοχείων Ν. Ηρακλείου, το σωματείο μας με σύννομες ενέργειες αιτήθηκε την διαμεσολάβηση του ΟΜΕΔ.
Aπό τις υπηρεσίες του ΟΜΕΔ κατατέθηκε πρόταση -σχέδιο Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας μέσω της Μεσολαβήτριας . Η πρόταση έγινε αποδεκτή και από τα 2 μέρη και σήμερα 13 Απριλίου 2021 συνυπογράψαμε την νέα Τοπική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας.
Η νέα Σύμβαση διατηρεί τους όρους αμοιβής των εργαζομένων σε ξενοδοχειακές επιχειρήσεις του Ν. Ηρακλείου όπως είχαν διατυπωθεί στην τελευταία Σύμβαση , ρυθμίζει τους όρους εργασίας , διασφαλίζει Θεσμικά δικαιώματα όπως τη μεταφορά των εργαζομένων από τον τόπο κατοικίας τους στον χώρο εργασίας, επιδόματα, επαναπρόσληψη κλπ.
Με κοινή μας αίτηση προς το Υπουργείο Εργασίας ζητούμε η νέα Τοπική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας να κηρυχτεί ως Γενικώς Υποχρεωτική προκειμένου τη δίκαιη στήριξη του βιοτικού επιπέδου των ξενοδοχοϋπαλλήλων η συντριπτική πλειοψηφία των οποίων εργάζεται στις εποχικής λειτουργίας ξενοδοχειακές επιχειρήσεις .
