Όπως ο Δημήτρης Βρύσαλης αναφέρει στον 98.4 καθώς εγκυμονούσα νοσηλεύτρια λόγω μη συμπλήρωσης ενσήμων δεν μπορεί να πάρει άδεια μετ’ αποδοχών 2 μήνες πριν και 2 μήνες μετά, με αποτέλεσμα ή να υποχρεωθεί να δουλεύει μέχρι τον 9ο μήνα και να επιστρέψει στην εργασία της αμέσως μετά τη γέννηση ή να αναγκαστεί να πάρει άδεια άνευ αποδοχών.
«Εναλλακτικά ωθούνται σε παραίτηση εξαιτίας των αντιλαϊκών νόμων», προσθέτει. «Δεν τους δίνεται καν το 9μηνο που δίνεται στους εργαζόμενους στον δημόσιο τομέα αφού το κράτος δεν τους θεωρεί ούτε δημόσιους αλλά ούτε ιδιωτικούς υπαλλήλους, ώστε να τους καλύψει ο ΟΑΕΔ. Χρειάζονται ειδικά μέτρα πρόληψης, περίθαλψης, αποκατάστασης και προαγωγής της υγείας της γυναίκας, σε όλη τη διάρκεια της ζωής της, από τη βρεφική ηλικία έως το βαθύ γήρας, καθώς και ιδιαίτερα μέτρα στο χώρο εργασίας για τις γυναίκες στην αναπαραγωγική ηλικία. Απαιτούμε το αυτονόητο. Όλοι οι εργαζόμενοι να έχουν ίσα δικαιώματα! Οι εργαζόμενοι γονείς, ανεξαρτήτως εργασιακής σχέσης, να έχουν πλήρη άδεια ανατροφής με αποδοχές» επισημαίνει.
