Θέλουν κλειστά μαγαζιά ακόμη & τις 7 προβλεπόμενες Κυριακές

Κρήτη
Θέλουν κλειστά μαγαζιά ακόμη & τις 7 προβλεπόμενες Κυριακές

ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΑΚΟΜΑ

"Ανένδοτος" από τους ιδιωτικούς υπαλλήλους νομού Ηρακλείου με το... "Ποτέ δουλειά την Κυριακή"... Ούτε τις επτά Κυριακές του χρόνου που προβλέπει ο νόμος στηρίζουν, ούτε βέβαια είναι διατεθειμένοι να αποδεχτούν το «Δούρειο Ίππο», όπως τον χαρακτηρίζουν, της κυριακάτικης λειτουργίας των εμπορικών καταστημάτων στις τουριστικές περιοχές της Κρήτης, καθώς, όπως καταγγέλλουν, «θα τις χαρακτηρίσουν όλες ως τουριστικές και θα ανοίγουν τις Κυριακές όλα τα μαγαζιά παντού»...

Όσο για τη διεύρυνση του ωραρίου; Ούτε κουβέντα, όταν μάλιστα την ίδια ώρα στο χώρο τους, όπως υποστηρίζουν, επικρατεί εργασιακός μεσαίωνας λόγω των εξευτελιστικών μισθών τόσο στους παλαιότερους εργαζόμενους, που έχει υποστεί απανωτές μειώσεις, όσο και στους νεοπρολαμβανόμενους άνω των 25 ετών και κυρίως... κάτω των 25 ετών!

"Μπάζει" από παντού ο εργασιακός νόμος που διέπει τον κλάδο των ιδιωτικών υπαλλήλων με εξευτελιστικούς μισθούς, με τους οποίους ούτε ένας νέος άνθρωπος μπορεί να καλύψει τις ανάγκες του σήμερα, ούτε βέβαια και ένας οικογενειάρχης με αυξημένες υποχρεώσεις, που αγωνίζεται να μεγαλώσει τα παιδιά του... Και σαν να μη φτάνουν όλα αυτά, είναι και τα φλέγοντα ζητήματα της Κυριακής και της επιχειρούμενης διεύρυνσης του ωραρίου, που το Σωματείο Ιδιωτικών Υπαλλήλων Ν. Ηρακλείου έχει συμπεριλάβει στη λίστα με τα μεγάλα "όχι" που λέει απέναντι σε κυβέρνηση, Περιφέρεια Κρήτης και Εμπορικό Σύλλογο Ηρακλείου.

Η πρόεδρος του συλλόγου Εύη Χατζημηνά τονίζει στη "Νέα Κρήτη" ότι «εμείς ξεκαθαρίζουμε πως το πρόβλημα του κόσμου δεν είναι τα ωράρια των καταστημάτων και οι Κυριακές. Ο κόσμος, λόγω των μνημονιακών πολιτικών και της συρρίκνωσης των μισθών, των μεροκάματων και των συντάξεων, δεν έχει την οικονομική δυνατότητα να ψωνίσει»...

Παρ' όλα αυτά, η ίδια συμπεραίνει, μετά και πρόσφατη σύσκεψη στην Περιφέρεια Κρήτης, ότι «φαίνεται ξεκάθαρα πως μπαίνει μπροστά και η Περιφέρεια Κρήτης για το άνοιγμα των εμπορικών καταστημάτων, για περισσότερες Κυριακές το χρόνο, πέρα από τις 7 που προβλέπει ο νόμος. Αλλά και στο ζήτημα της διεύρυνσης του ωραρίου που ζητούσε και πέρυσι η ΟΕΒΕΝΗ, η Περιφέρεια Κρήτης στηρίζει και συμφωνεί.

Εμείς ξεκαθαρίζουμε ότι δεν πρόκειται να δεχτούμε κάτι τέτοιο. Και καλούμε τους εργαζόμενους και ειδικά τις γυναίκες, που είναι οι περισσότερες στον κλάδο, να οργανωθούν στο σωματείο για να παλέψουν να μην περάσει κάτι τέτοιο. Είναι σίγουρο ότι θα προχωρήσουμε σε κινητοποιήσεις αν πάει να εφαρμοστεί κάτι τέτοιο. Αυτό να το ξέρουν όλοι. Το έχουμε ξεκαθαρίσει»...

Η ανέχεια του κόσμου, σύμφωνα με την Εύη Χατζημηνά, φαίνεται από τους τζίρους που κάνουν κυρίως οι μικρές επιχειρήσεις στο εμπόριο.

«Και αν εξαιρέσουμε λίγο τις γιορτές, που είχε μπει και το δώρο Χριστουγέννων και τέτοιες μέρες ο κόσμος ψωνίζει, καμιά άλλη Κυριακή δεν είχε γίνει κάτι το τρανταχτό που να πουν οι επιχειρηματίες ότι τους βολεύει και τους συμφέρει. Γι' αυτό και άλλωστε την τελευταία Κυριακή είδαμε πολύ λιγότερα μικρομάγαζα να είναι ανοιχτά σε σχέση με τις προηγούμενες Κυριακές»...

Στο σημείο αυτό, η Εύη Χατζημηνά καλεί τον Εμπορικό Σύλλογο Ηρακλείου να εκπροσωπεί τους μικρομεσαίους και όχι με τη στάση του ουσιαστικά να εκπροσωπεί τις μεγάλες εμπορικές επιχειρήσεις, που σε τελευταία ανάλυση δεν είναι και δικά της μέλη, αφού συνήθως πρόκειται για πολυεθνικές στο χώρο του εμπορίου...

Εξάλλου, υπενθυμίζει ότι δουλειά την Κυριακή σημαίνει συν 75% επιπλέον αύξηση στο μεροκάματο και ένα ρεπό την εβδομάδα. Σύμφωνα με τα στοιχεία του σωματείου, ούτε το 75% τηρείται από τους περισσότερους επιχειρηματίες και ούτε το ρεπό τηρείται.

«Μάλιστα, συνήθως βάζουν τους εργαζόμενους να υπογράψουν ότι πήραν το ρεπό τους και δεν το παίρνουν ποτέ»... Οι δε αυτοαπασχολούμενοι έμποροι και όσοι έχουν έναν ή δύο υπαλλήλους, τις περισσότερες Κυριακές δεν ανοίγουν...

«Δε φτάνουν ούτε για τσιγάρα οι μισθοί»

Στο μεταξύ, ένας νέος κάτω των 25 ετών μπαίνει στο επάγγελμα γνωρίζοντας ότι με τα λεφτά που θα παίρνει δε θα έχει... τσιγάρο να καπνίσει!

Η πρόεδρος του σωματείου ξεκαθαρίζει: «Οι μισθοί μας έχουν πέσει στα επίπεδα της Εθνικής Συλλογικής Σύμβασης και έχουν και τον κατάπτυστο διαχωρισμό. Όσοι είναι κάτω των 25 ετών παίρνουν μικτά 468 ευρώ το μήνα. Και άνω των 25 ετών παίρνουν 586 μικτά. Και δεν υπάρχει διαφορά το πόσο μπορεί να παράγει ένας νέος εργαζόμενος και πόσο ένας παλιότερος. Εμείς ζητάμε κλαδική σύμβαση που να καταργεί αυτό το διαχωρισμό. Αλλά και οι παλιοί εργαζόμενοι έχουν υποστεί πάρα πολλές μειώσεις μισθών σε ατομικό επίπεδο και ακόμα κι όταν γίνονται νέες προσλήψεις, βάσει του μνημονίου 2 "παγώνουν" οι τριετίες μέχρι το 2012. Δηλαδή ένας εργαζόμενος που είναι γύρω στα 30 κι έχει μέχρι το 2012 μία τριετία, θα πάει στα 540 ευρώ το μήνα καθαρά»...

Ρεπορτάζ: Χριστόφορος Παπαδάκης

ΤΑ ΝΕΑ του neakriti.gr στο Google News