Ειδήσεις

ΟΑΕΔ: Όσα πρέπει να ξέρετε για 8.845 μόνιμες θέσεις εργασίας

8.845 μόνιμες θέσεις εργασίας μέσω του ΟΑΕΔ(www.oaed.gr), αναμένεται, όπως έγινε γνωστό, να πραγματοποιηθούν το αμέσως προσεχές διάστημα.

8.845 μόνιμες θέσεις εργασίας μέσω του ΟΑΕΔ(www.oaed.gr),  αναμένεται, όπως έγινε γνωστό, να πραγματοποιηθούν το αμέσως προσεχές διάστημα.

Συγκεκριμένα, υπεγράφησαν οι αποφάσεις με τις οποίες εγκρίνεται η εκκίνηση των διαδικασιών κάλυψης συνολικά 8.845 μόνιμων θέσεων εργασίας σε δήμους, καθώς και σε ΝΠΔΔ και ΝΠΙΔ των δήμων, για ανταποδοτικού χαρακτήρα υπηρεσίες (καθαριότητα και άλλες), από τον Υπουργό Εσωτερικών, Πάνο Σκουρλέτη, τον υπουργό Οικονομικών, Ευκλείδη Τσακαλώτο και Διοικητικής Ανασυγκρότησης, Όλγα Γεροβασίλη, οι οποίοι συνιστούν την Επιτροπή της Πράξης Υπουργικού Συμβουλίου 33/2006.

ΑΣΕΠ: 11.411 αιτήσεις για 335 μόνιμες θέσεις στον ΟΑΕΔ

Πρόκειται για τις αποφάσεις με Αριθ. Πρωτ.: ΔΙΠΑΑΔ/Φ.ΕΓΚΡ./172/39755 και ΔΙΠΑΑΔ/Φ.ΕΓΚΡ./170/34183 οι οποίες αφορούν: Στην πλήρωση συνολικά 8.045 κενών οργανικών θέσεων σε ΟΤΑ Α' Βαθμού, Συνδέσμους και Νομικά Πρόσωπα Δημοσίου Δικαίου αυτών και στην πρόσληψη συνολικά 800 ατόμων με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου σε Νομικά Πρόσωπα Ιδιωτικού Δικαίου των ΟΤΑ.

Στόχος τόσο της Ανεξάρτητης Αρχής όσο και τους υπουργείου Εσωτερικών είναι η προκήρυξη να έχει δημοσιοποιηθεί πριν τις γιορτές, ώστε οι προσωρινοί πίνακες των επιτυχόντων να είναι έτοιμοι έως την 31η Μαρτίου 2018.

Οι υποψήφιοι θα μπορούν, με τη «μέθοδο ΚΕΑ» να υποβάλλουν αιτήσεις σε όλους του δήμους της χώρας που έχουν συμπεριληφθεί στην προκήρυξη κατά σειρά προτίμησης, η οποία, ανάλογα με την μοριοδότηση τους, θα παίζει ρόλο και σε ποιον δήμο τελικά θα προσληφθούν στο πρότυπο του μηχανογραφικού των Γενικών Εξετάσεων. Μοναδικός περιορισμός είναι ότι πρέπει στην αίτηση τους, να ενδιαφέρονται για θέση που υπάγεται στην ίδια κατηγορία εκπαίδευσης.

Σύμφωνα με αποκλειστικές πληροφορίες της aftodioikisi.gr και του ένθετου «Καριέρα και Εργασία» της ΕΦΣΥΝ που κυκλοφορεί σήμερα στα περίπτερα, η μοριοδότηση για την πρόσληψη του νέου προσωπικού θα βασίζεται αφενός στο άρθρο 24 του Ν. 4479/2017 και αφετέρου στο άρθρο 18 του ιδρυτικού νόμου, 2190/1994 του ΑΣΕΠ. Συγκεκριμένα:

Μόρια από προϋπηρεσία

Αναλυτικά για όσους έχουν προϋπηρεσία σε αντίστοιχη θέση σε δήμο, σύμφωνα με το άρθρο 24 του Ν. 4479/2017 ως προς το σύνολο των προσλήψεων τακτικού προσωπικού που πραγματοποιούνται με την ειδική διαδικασία, η εμπειρία στο αντικείμενο της θέσης, η οποία προβλέπεται στην περίπτωση Β' της παρ. 2 του άρθρου 18 του ν. 2190/1994 (Α' 28), εφόσον έχει διανυθεί σε αντίστοιχες θέσεις σε ανταποδοτικές υπηρεσίες καθαριότητας ΟΤΑ ή νομικών προσώπων αυτών, βαθμολογείται με δεκαεπτά (17) μονάδες ανά μήνα και για συνολική εμπειρία μέχρι είκοσι τέσσερις (24) μήνες.

Έτσι ένας υποψήφιος που ήταν είτε «παρατασιούχος» είτε εργαζόμενος στην καθαριότητα δήμου παλιότερα, για διάστημα δύο ετών, έχει προβάδισμα 408 μορίων, έναντι άλλων συνυποψηφίων του.

Μοριοδότηση από άλλες πηγές

Ωστόσο σύμφωνα με το νόμο 2190/1994, βάσει του οποίου διενεργούνται και οι διαγωνισμοί του ΑΣΕΠ, πέρα από την προϋπηρεσία, θα μοριοδοτηθούν μεταξύ άλλων:

-Ο αριθμός των ανήλικων τέκνων που έχει ο υποψήφιος.

-Ο χρόνος ανεργίας.

Αναλυτικά η μοριοδότηση με σχετικούς πίνακες στο ένθετο «Καριέρα και Εργασία» της ΕΦΣΥΝ που που κυκλοφορεί σήμερα στα περίπτερα.

iPaideia- agriniotimes

Σχόλια