«Καμία συναίνεση, καμία συμφωνία, κανένας συμβιβασμός», είπαν με μια φωνή χθες για την περίφημη αξιολόγηση οι εργαζόμενοι του ΠΑΓΝΗ, που όχι μόνο δεν "περισσεύει" κάποιος για να απολυθεί ως "ανεπαρκής", αλλά αντίθετα εξαιρετικά και επικίνδυνα - για την ίδια τη δημόσια υγεία και ιατροφαρκακευτική περίθαλψη των πολιτών - ανεπαρκές είναι αυτό καθεαυτό το δυναμικό του νοσοκομείου, λόγω των πάρα πολλών αποχωρήσεων συνταξιοδότησης τα τελευταία χρόνια, χωρίς αντικατάσταση από την εκάστοτε ηγεσία του υπουργείου υγείας.
Στο πλευρό τους δήλωσε ότι βρίσκεται ο διοικητής του ΠΑΓΝΗ Νίκος Χαριτάκης, που υποσχέθηκε ότι δε θα δώσει στην κυβέρνηση στοιχεία τα οποία αφορούν στη διαδικασία της αξιολόγησης!
Στη θυελλώδη γενική συνέλευση που πραγματοποιήθηκε χθες το πρωί, στο πλαίσιο τρίωρης στάσης εργασίας, οι εργαζόμενοι έλαβαν ομόφωνη απόφαση ότι δε θα δεχτούν, αλλά θα επιστρέψουν στη διοίκηση και την κυβέρνηση τα φύλλα της αξιολόγησης και της αυτοαξιολόγησης. Ο γενικός γραμματέας του Σωματείου Εργαζομένων του ΠΑΓΝΗ και στέλεχος του ΠΑΜΕ στον τομέα της Υγείας Δημήτρης Βρύσαλης τόνισε χαρακτηριστικά στη "Ν.Κ.":
«Απόφαση της συνέλευσης είναι ότι δε συναινούν οι εργαζόμενοι σε καμία αξιολόγηση που στόχο έχει ουσιαστικά τη διαθεσιμότητα-απόλυση και ταυτόχρονα επικαιροποιήσαμε την παλιότερη απόφασή μας, σύμφωνα με την οποία δεν καταθέτουμε κανένα φύλλο αξιολόγησης στη διοίκηση και ούτε δεχόμαστε να αξιολογηθούμε. Οργανωμένα, συλλογικά, τα φύλλα αξιολόγησης τα επιστρέφουν οι εργαζόμενοι στο σωματείο και αυτά στη συνέχεια επιστρέφονται πίσω στο υπουργείο»...
Ο συνδικαλιστής επισημαίνει ότι αυτή η κινητοποίηση μπορεί να έχει αποτέλεσμα, εφόσον και οι ίδιοι οι εργαζόμενοι αποφασίσουν να σηκώσουν το ανάστημά τους.
Σκόπιμη διάλυση
Ο γενικός γραμματέας του Σωματείου Εργαζομένων του ΠΑΓΝΗ Δημήτρης Βρύσαλης τονίζει ότι «τόσο οι εκάστοτε κυβερνώντες όσο και οι εκάστοτε διοικήσεις του ΠΑΓΝΗ σκόπιμα και συνειδητά δεν κάνουν προσλήψεις γιατί ακριβώς θέλουν κομμάτια και υπηρεσίες του νοσοκομείου να δοθούν, όπως και έχουν δοθεί, σε επιχειρηματίες εργολάβους. Και εδώ καθημερινά το βλέπουμε μπροστά μας υπηρεσίες να υπολειτουργούν ή να λειτουργούν με το φιλότιμο των εργαζομένων. Οι μισοί άνθρωποι βγάζουν διπλή και τριπλή δουλειά»...
Σε ό,τι αφορά τη συμπαράσταση Χαριτάκη, ο Δημήτρης Βρύσαλης σχολιάζει: «Δήλωσε συμπαράσταση, αλλά από την άλλη είπε στους εργαζόμενους ότι είναι νόμος και αυτός ο νόμος θα εφαρμοστεί. Δεν μπορεί να τον παραβεί. Εμείς λέμε ότι σήμερα όποιος είναι με τους εργαζόμενους θα πρέπει να κάνει και παράβαση των νόμων, γιατί αυτοί οι νόμοι είναι αντιλαϊκοί»...
Εκστρατεία ΑΔΕΔΥ
Στη συνέλευση παρέστη και ο πρόεδρος του Νομαρχιακού Τμήματος Ηρακλείου της ΑΔΕΔΥ Γιάννης Δαγκωνάκης, αφού είναι και στέλεχος του σωματείου, που τόνισε στη "Ν.Κ." χθες ότι «η κυβέρνηση συνεχίζει την πολιτική της συρρίκνωσης των δημόσιων κοινωνικών αγαθών με την κατάργηση των δομών και υπηρεσιών. Εκχωρεί νευραλγικής σημασίας τομείς, όπως είναι η υγεία, η παιδεία, οι δομές της Τοπικής Αυτοδιοίκησης, η ενέργεια και το νερό, στο ιδιωτικό κεφάλαιο. Ταυτόχρονα βέβαια, μέσω των διαθεσιμοτήτων και των απολύσεων, έχουμε την απορρύθμιση των εργασιακών σχέσεων, εκεί που επιδιώκει η κυβέρνηση να παίξει το τελευταίο της χαρτί»...
Στο μεταξύ, όπως λέει ο Γιάννης Δαγκωνάκης, η ΑΔΕΔΥ ξεκίνησε ένα νέο δεκαήμερο κινητοποιήσεων από χθες. Αιχμή των διεκδικήσεων της οργάνωσης είναι η κατάργηση του Νόμου 4250 που αφορά και στην αξιολόγηση. «Πραγματοποιούνται λοιπόν συλλαλητήρια σε όλη την Ελλάδα. Γενικές συνελεύσεις σε όλα τα πρωτοβάθμια σωματεία, κατάληψη των διοικήσεων, ώστε να αποτρέψουμε τελευταία μέρα σήμερα (σ.σ. χθες) την αξιολόγηση και τις αιτήσεις που θέλουν να στείλουν οι διευθυντές προς τα υπουργεία», λέει ο κ. Δαγκωνάκης. «Καθιστούμε βέβαια σαφές σε όλους τους διευθυντές να μην εκδώσουν αποφάσεις επιμερισμού ποσοστών και να μη συντάξουν εκθέσεις αξιολόγησης γιατί θα μας βρούνε μπροστά τους»...
Έκλεισαν κλινικές λόγω... υπογεννητικότητας
Ο συνδικαλιστής του ΠΑΜΕ Δ. Βρύσαλης τόνισε μάλιστα ότι ήδη στη Γαλλία έχουν κλείσει κλινικές επειδή κρίθηκε ότι είχαν λιγότερες γέννες από αυτές που είχαν βάλει σαν στόχο. «Αλλά και ένας εργαζόμενος θα αξιολογείται καλύτερα σε ένα νοσοκομείο από κατά πόσο θα φέρνει έσοδα στο νοσοκομείο. Κατά πόσο δηλαδή οι προϋπολογισμοί του νοσοκομείου θα είναι θετικοί, ουσιαστικά μετατρέποντας τους ασθενείς σε πελάτες», καταλήγει ο κ. Βρύσαλης.
Του Χριστόφορου Παπαδάκη
