default-image

Εμφύλιος πόλεμος σε νοσοκομείο μεταξύ διοίκησης & προσωπικού

Κρήτη
Εμφύλιος πόλεμος σε νοσοκομείο μεταξύ διοίκησης & προσωπικού

ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΑΚΟΜΑ

«Εμφύλιος πόλεμος» μεταξύ της Ένωσης Γιατρών ΕΣΥ Νομού Χανίων και του Συλλόγου Εργαζομένων Νομού Χανίων, με αφορμή την ανακοίνωση των πρώτων, η οποία κατήγγειλε το γεγονός ότι η Μονάδα Εντατικής Θεραπείας υπολειτουργεί, εξαιτίας της υποστελέχωσης.

Η παραπάνω ανακοίνωση δημοσιεύθηκε χτες, ενώ σήμερα, η Διοίκηση του γενικού Νοσοκομείου Χανίων σε ανακοίνωση - απάντηση προς τα ανυπόστατα δεδομένα που παρουσιάζει η πρώτη ανακοίνωση, αναφέρει χαρακτηριστικά ότι το νοσοκομείο έχει προβεί σε διορισμούς, δίνοντας μάλιστα και αναλυτικά παραδείγματα.

Αναλυτικότερα, μέρος της ανακοίνωσης της Ένωσης Γιατρών ΕΣΥ και του Συλλόγου Εργαζομένων Νομού Χανίων:

«"Στο Νοσοκομείο Χανίων η ενίσχυση της ΜΕΘ με προσωπικό ώστε να αναπτυχθούν σε πλήρη λειτουργία οι κλειστές της κλίνες επιτυγχάνεται με τη μετακίνηση των υπηρετούντων σε αυτήν ιατρών σε άλλα τμήματα του Νοσοκομείου".

Αυτή ήταν η αδιανόητη "απάντηση" της Διοίκησης στις από διμήνου εκκλήσεις του Συντονιστή Δ/ντή της ΜΕΘ όταν αυτός, λόγω της αποψίλωσης της ΜΕΘ από νοσηλευτικό προσωπικό, εξαναγκάσθηκε να λειτουργεί μόνο 4 από τις 7 υπάρχουσες κλίνες, ακολουθώντας τις διεθνείς προδιαγραφές ασφαλούς λειτουργίας Κλινών ΜΕΘ με το υπάρχον προσωπικό.

Τόσο ο Συντονιστής Δ/ντής της ΜΕΘ, όσο και η ΕΓΕΣΥ και ο Σύλλογος Εργαζομένων, από μηνών επισημάναμε το πρόβλημα της υποστελέχωσης - επαναλαμβάνουμε "σε νοσηλευτικό" προσωπικό - και καλέσαμε τη Διοίκηση αναλαμβάνοντας τις ευθύνες της να προχωρήσει επειγόντως σε ενέργειες για την ενίσχυση τόσο της ΜΕΘ όσο και του ΤΕΠ, πράγμα το οποίο πρεσβεύει σε όλους τους τόνους ότι αποτελεί προτεραιότητά της, η πολιτική ηγεσία του Υπουργείου Υγείας.

Προς επίρρωση των παραπάνω η διοίκηση διέταξε τη μετακίνηση μιας ιατρού από τη ΜΕΘ σε τμήμα άσχετο με την οργανική της θέση (η ιατρός είναι αποσπασμένη στη ΜΕΘ και ανήκει στο ΤΕΠ) τμήμα στο οποίο η ίδια διοίκηση είχε αρνηθεί την ενίσχυση με επικουρικό ιατρό επικαλούμενη έλλειψη κονδυλίων, αποδεχόμενη de facto την αδυναμία της να επιλύσει το επείγον πρόβλημα του κλεισίματος των κλινών ΜΕΘ γιατί δεν θέλουμε να διανοηθούμε ότι η "χρηστή" διοίκηση δρα εκδικητικά είτε κατά τμημάτων του Νοσοκομείου είτε κατά συγκεκριμένων συναδέλφων.

Δυστυχώς, όμως, θα πρέπει να σκεφτούμε και αυτήν την πιθανότητα μετά από μια σειρά συμβάντων που λαμβάνουν χώρα στο Νοσοκομείο με την ανάληψη της νέας Διοίκησης.

Καταγράφονται φαινόμενα φαβοριτισμού, που αφορούν στα κριτήρια με τα οποία τοποθετείται προσωπικό (επικουρικοί ιατροί, νοσηλευτικό κ.λπ.) και ταυτόχρονα λαμβάνονται ανερμάτιστες αποφάσεις, άλλες παράτυπες (π.χ. απόπειρα μείωσης των κλινών της Νευροχειρουργικής) άλλες με καινοφανείς αιτιάσεις (δικαιολογίες για τη μετακίνηση του ορκισμένου παιδοχειρουργού στο ΠΝΗ μέσα στον Αύγουστο) και άλλες χωρίς καταγεγραμμένο σκεπτικό αλλά συνοδευόμενες ατυχώς από φαινόμενα αυταρχισμού με αποκορύφωμα παρεμβάσεις στο ιατρικό έργο (από αιτιάσεις του τύπου "έτσι αποφάσισα" μέχρι "εντέλλεσθε" για το που θα νοσηλευθεί βαρέως πάσχων ασθενής) φαινόμενα που δημιουργούν αυξανόμενη δυσαρέσκεια στο ιατρικό και νοσηλευτικό προσωπικό τμημάτων που δεν έχουν την τύχη να απολαμβάνουν της ευμενείας της Διοίκησης.»

Αναλυτικότερα, η ανακοίνωση του Γενικού Νοσοκομείου Χανίων:

«Το δρόμο της αντιπαράθεσης μέσω της διαστρέβλωσης και της απόκρυψης γεγονότων, επέλεξαν οι σύλλογοι των Εργαζομένων με τη χθεσινή τους ανακοίνωση, για να αμφισβητήσουν το έργο που επιτελείται στο Νοσοκομείο Χανίων.

Το δυστύχημα είναι πως δεν αντιλαμβάνονται πως η επιλογή αυτή δεν στρέφεται απέναντι σε κάποια πρόσωπα, (που έχουν κάθε δικαίωμα να απορρίπτουν ή να μην εκτιμούν), αλλά κυρίως στρέφεται κατά της Δημόσιας Υγείας αμφισβητώντας αξίες και ηθικές με αποτέλεσμα να κλονίσουν την εμπιστοσύνη των πολιτών σ' αυτή.

Αυτός είναι ο μόνος λόγος που μας υποχρεώνει να ξεδιαλύνουμε κάποια πράγματα για να ενημερωθεί σωστά η τοπική κοινωνία:

1) Για τη ΜΕΘ: Τον Ιούλιο η ΜΕΘ λειτουργούσε 7 κρεβάτια με 16 άτομα νοσηλευτικό προσωπικό. Μετά από μετάθεση 1 νοσηλευτή και μακροχρόνια αναρρωτική άδεια που πήραν άλλες 2 νοσηλεύτριες, το προσωπικό μειώθηκε σε 13.

Άμεσα, τοποθετήθηκε 1 νέα νοσηλεύτρια (υπηρετεί σήμερα), ενώ επίκειται (έχουν ανακοινωθεί τα ονόματα) ο διορισμός άλλων 2 μονίμων νοσηλευτριών. Η Διοίκηση του Νοσοκομείου έστειλε 3 επιστολές στην 7η ΥΠΕ και στο Υπουργείο μέσα στον Αύγουστο ζητώντας την κάλυψη της ΜΕΘ και με άλλο νοσηλευτικό προσωπικό, τις οποίες έχει κοινοποιήσει και γνωρίζουν και οι σύλλογοι των εργαζομένων και ο συντονιστής διευθυντής.

Ο τελευταίος παρόλα αυτά, μειώνει τα κρεβάτια από 7, όχι σε 6, όχι σε 5, αλλά σε 4(!), τονίζοντας πως το ιατρικό προσωπικό είναι επαρκέστατο για 7 κρεβάτια, αλλά το νοσηλευτικό δεν επαρκεί. Έτσι, από τους 8 γιατρούς που υπηρετούν στη ΜΕΘ, 1 γιατρός παθολόγος που δεν ανήκει οργανικά στη ΜΕΘ, αλλά στο ΤΕΠ μετακινήθηκε από τη Διοίκηση στη Β Παθολογική Κλινική, αφού με τη σύμφωνη γνώμη του συντονιστή διευθυντή της το ιατρικό προσωπικό της ΜΕΘ είναι επαρκές ακόμα και για 7 κρεβάτια.

Να σημειώσουμε εδώ, πως η Β Παθολογική Κλινική αναμφισβήτητα, είναι αυτή που έχει τις περισσότερες ελλείψεις από όλες τις κλινικές του Νοσοκομείου, αφού για να καλυφθούν οι εφημερίες κάθε μήνα είναι απαραίτητη η συνδρομή γιατρού από άλλη κλινική.

Τα ερωτήματα που θα μπορούσε να θέσει κανείς στους συλλόγους εργαζομένων είναι:

α) συμφωνούν με την απόφαση του συντονιστή διευθυντή της ΜΕΘ για μείωση 3 κλινών λόγω προσωρινής έλλειψης 2 νοσηλευτών όταν όπως τονίζουν «δεν ανέχεται να παραμείνει κλειστή για οποιοδήποτε λόγο ΟΥΤΕ ΜΙΑ Κλίνη Εντατικής Θεραπείας;

β) σύμφωνα με την υπάρχουσα σήμερα κατάσταση σε ιατρικό προσωπικό στη ΜΕΘ και στη Β Παθολογική, βοηθά τη λειτουργία του Νοσοκομείου η συγκεκριμένη μετακίνηση της γιατρού;                                                             

2) «καταγράφονται φαινόμενα φαβοριτισμού που αφορούν στα κριτήρια με τα οποία τοποθετείται προσωπικό (επικουρικοί ιατροί, νοσηλευτικό κλπ)» αναφέρεται στην ανακοίνωση χωρίς να δίνεται ΟΥΤΕ ΕΝΑ παράδειγμα.

Να αναφέρουμε εμείς δυο αριθμούς: τον Σεπτέμβριο του 2016 υπηρετούσαν στο Νοσοκομείο 7 επικουρικοί γιατροί, σήμερα υπηρετούν 24 και έχουν υπογραφεί οι διορισμοί άλλων 2 (πνευμονολόγος, νευρολόγος) που θα γίνουν μέσα στο Σεπτέμβρη. Το πρώτο 8μηνο του 2016 το Νοσοκομείο ξόδεψε για μισθούς επικουρικού προσωπικού 499.110,79 ευρώ, το πρώτο 8μηνο του 2017 ξόδεψε 1.244.104,26 ευρώ.

Αυτό συμβαίνει γιατί η Διοίκηση δεν έχει αρνηθεί μέχρι σήμερα την πρόσληψη κανενός επικουρικού όταν υπάρχει αίτημα Κλινικής και διαθεσιμότητα στην ΥΠΕ. Είναι απόλυτα ψευδές αυτό που αναφέρεται ότι ή Διοίκηση είχε αρνηθεί την ενίσχυση με επικουρικό γιατρό της Β Παθολογικής. Αντίθετα το Επιστημονικό Συμβούλιο του Νοσοκομείου στη συνεδρίαση της 31-7-2017 «αποφασίζει- εγκρίνει ομόφωνα την πρόσληψη ενός Επικουρικού ιατρού ειδικότητας Παθολογίας, για κάλυψη αναγκών της Β Παθολογικής Κλινικής, όταν πιστωθούν τα απαιτούμενα κονδύλια στο Νοσοκομείο μας». Μέχρι σήμερα δεν υπάρχει καμιά διαθεσιμότητα γιατρού παθολόγου στη λίστα των επικουρικών της 7ης ΥΠΕ για το Νοσοκομείο μας.

3) Καταγγέλλουν «απόπειρα μείωσης των κλινών της Νευροχειρουργικής», χωρίς να αναφέρονται συγκεκριμένα στοιχεία που αφορούν τη λειτουργία της Κλινικής.

Η Νευροχειρουργική Κλινική έχει σήμερα 19 κλίνες στη δύναμη της με μέση ημερήσια κάλυψη 5,18 κλίνες (ποσοστό 27,31%), το πρώτο 8μηνο του 2017. Το πρόβλημα της υπολειτουργίας της, η Διοίκηση προσπάθησε να το αντιμετωπίσει με την προκήρυξη θέσης διευθυντή γιατρού, που δυστυχώς απέβη άγονος και επαναπροκηρύχθηκε, καθώς και με τη στελέχωση της με επικουρικό γιατρό που υπηρετεί σήμερα.

Θα μας ενδιέφερε πραγματικά να γνωρίζαμε ποια είναι η άποψη των συλλόγων των εργαζομένων, μέχρι να δημιουργηθούν οι συνθήκες καλύτερης λειτουργίας της Κλινικής, είναι σωστό καθημερινά να παραμένουν κενές 13,82 κλίνες στη Νευροχειρουργική Κλινική, όταν άλλες Κλινικές ασφυκτιούν;

4) Για άλλη μια φορά επανέρχονται στο θέμα της Παιδοχειρουργικής, όχι για να συγχαρούν, αλλά για να κατηγορήσουν αποκρύπτοντας τα πραγματικά γεγονότα. Όπως πχ το γεγονός ότι με ενέργειες της Διοίκησης προκηρύχθηκε θέση 2ου παιδοχειρουργού στο Νοσοκομείο Χανίων, έγινε κρίση και στις 31 Ιουλίου ορκίσθηκε ο νέος γιατρός, ενώ ο 1ος παιδοχειρουργός βρισκόταν ήδη σε κανονική άδεια.

Κάτω από αυτές τις συνθήκες και αφού ο συγκεκριμένος γιατρός είχε ήδη δεσμευτεί με εφημερίες τον Αύγουστο στο ΠΑΓΝΗ που υπηρετούσε, η 7η ΥΠΕ (και όχι το Νοσοκομείο μας όπως ψευδώς αναφέρεται) πολύ σωστά, έδωσε ουσιαστικά 15θημερη παράταση στην ανάληψη των καθηκόντων του. Θα έπρεπε λοιπόν οι σύλλογοι να μέμφονται τη Διοίκηση, ή να χαιρετίσουν το γεγονός πως από τις 15 Αυγούστου λειτουργεί για πρώτη φορά στην ιστορία του Νοσοκομείου μας παιδοχειρουργικό τμήμα, με καθημερινές εφημερίες, εξωτερικά ιατρεία και λίστα χειρουργείων, εξυπηρετώντας διαχρονικές ανάγκες της χανιώτικης κοινωνίας, που μέχρι σήμερα χρειαζόταν ακόμα και για απλές επεμβάσεις να μεταβαίνει στο Ηράκλειο ή στην Αθήνα για να αντιμετωπίσει το πρόβλημα;     

Σαφώς, αδυνατούμε να απαντήσουμε σε ασαφείς, βαριές και συκοφαντικές επιθέσεις για «ευνοιοκρατία», «αυταρχισμό», όταν δεν αναφέρονται συγκεκριμένα παραδείγματα, που να τις δικαιολογούν. Σίγουρα, δεν μας αφορούν. Θα ζητούσαμε μόνο, πραγματικά να κατονομαστούν τα τμήματα εκείνα που «απολαμβάνουν την ευμένεια της διοίκησης» όπως αναφέρεται και ποια όχι και πότε και με ποιο τρόπο εκφράστηκε αυτή η ευμένεια ή η δυσμένεια.

Έτσι και αλλιώς, εμείς διαβεβαιώνουμε τη χανιώτικη κοινωνία, ότι θα είμαστε πάντα εδώ στον αγώνα που δίνουμε μαζί και με τη συμπαράσταση της πολιτείας, για μια Δημόσια Υγεία που να ανταποκρίνεται στις ανάγκες του λαού, παλεύοντας απέναντι σε κάθε λογής συμφέροντα και αντιπάλους.»

ΤΑ ΝΕΑ του neakriti.gr στο Google News