iphone app
android app
iphone app android app
Τετάρτη 20 Σεπτεμβρίου 2017

μισθολόγιο


Αργά χθες το βράδυ κατατέθηκε ως επείγον το πολυνομοσχέδιο για το ενιαίο μισθολόγιο και την εργασιακή εφεδρεία στο δημόσιο τομέα, και με βάση το οποίο αλλάζουν άρδην τα πάντα στο δημόσιο τομέα. Μεταξύ άλλων, με το νέο αυτό νομοσχέδιο αλλάζουν οι βαθμοί και τα μισθολογικά κλιμάκια στο Δημόσιο, ενώ προβλέπει και μεγάλες μειώσεις στις αποδοχές των δημόσιων υπαλλήλων που σε κάποιες περιπτώσεις θα φτάσουν και το 20%.
Σύμφωνα με το νέο μισθολόγιο, οι νέοι εισαγωγικοί μισθοί διαμορφώνονται ως εξής:
- Υποχρεωτικής εκπαίδευσης: από 711 στα 780 ευρώ.
- Δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης: από 830 στα 858 ευρώ.
- Τριτοβάθμιας εκπαίδευσης: από 938 στα 1.037 ευρώ.
- Πανεπιστημιακής εκπαίδευσης: από 985 στα 1.092 ευρώ.
Παρά τη σχετική αύξηση που παρατηρείται στα νέο μισθολόγια, υπάρχει το “ψαλίδισμα” σε πληθώρα επιδόματα που για πολλούς δημόσιους υπαλλήλους φτάνουν και τα 1.700 ευρώ. Από εκεί μπορούμε να καταλάβουμε πως προκύπτει το μεγάλο ποσοστό των απωλειών.
Μάλιστα, θα υπάρχει πλαφόν στο νέο μισθολόγιο των δημόσιων υπαλλήλων στα 3.000 ευρώ και θα ισχύσει το ίδιο και για εργαζόμενους στα Νομικά Πρόσωπα Ιδιωτικού Δικαίου και στις ΔΕΚΟ, όπου το μέσο κατά κεφαλήν κόστος των αμοιβών δε θα ξεπερνά τα 1.900 ευρώ, με εξαίρεση τα διευθυντικά στελέχη.
Τα επιδόματα που διατηρούνται:
- Επίδομα επικίνδυνης ανθυγιεινής εργασίας: έως 150 ευρώ.
- Επίδομα παραμεθόριων περιοχών: 100 ευρώ.
- Επιδόματα εορτών- αδείας (500+250+250 ευρώ, για τα Χριστούγεννα, Πάσχα και καλοκαίρι αντίστοιχα).
- Οικογενειακό μόνο για τα τέκνα (50 ευρώ για το πρώτο αντί 53 ευρώ).
- Θέση ευθύνης: ως 700 ευρώ.
Καταργείται το γνωστό κίνητρο απόδοσης που λάμβαναν όλοι οι δημόσιοι υπάλληλοι και θεσμοθετείται το επίδομα επίτευξης στόχων που θα είναι έως +10% του ετήσιου βασικού μισθού και +25% για επίτευξη στόχου πάνω από το 90%.
Παράλληλα, μπαίνει ένα καινούργιο επίδομα επίτευξης δημοσιονομικών στόχων, που θα είναι στο +15% μηνιαίου βασικού μισθού για επίτευξη άνω του 90%.
Επίσης, για την εργασιακή εφεδρεία και συγκεκριμένα για όσους βρίσκονται κοντά στη σύνταξη, προβλέπεται ότι οι οργανικές θέσεις των υπαλλήλων στο Δημόσιο (περιλαμβανομένων ΟΤΑ, ΝΠΔΔ) καταργούνται αυτοδικαίως με την παρέλευση ενός μηνός από την έναρξη ισχύος του νόμου, ενώ οι υπάλληλοι τίθενται σε προσυνταξιοδοτική διαθεσιμότητα από την κατάργηση της θέσης και μέχρι τη συμπλήρωση 35ετούς πραγματικής συντάξιμης δημόσιας υπηρεσίας και του 55ου έτους της ηλικίας.
Επίσης, για το προσωπικό που τίθεται σε καθεστώς εργασιακής εφεδρείας προβλέπεται η ένταξή του σε πίνακες κατάταξης από το ΑΣΕΠ, με βάση αντικειμενικά κριτήρια, όπως τα τυπικά προσόντα, η εμπειρία, η οικογενειακή κατάσταση, η ηλικία, η προϋπηρεσία, οι ειδικές γνώσεις κ.λπ. Το προσωπικό αυτό θα λαμβάνει το 60% του βασικού μισθού για 12 έως 24 μήνες.
Ποιοι εξαιρούνται από τις νέες ρυθμίσεις:
- Ένστολοι (ένοπλες δυνάμεις, σώματα ασφαλείας).
- Δικαστικοί.
- Διπλωμάτες.
- Ανώτατοι κληρικοί.
- Πανεπιστημιακοί.
- Διευθυντές και Επιμελητές ΕΣΥ.
Αυτά είναι τα αποκαλούμενα ειδικά μισθολόγια τα οποία, σύμφωνα με το υπουργείο Οικονομικών, θα μπουν στο νέο μισθολόγιο σε δεύτερη φάση.

Κοινοποιήστε

  Εκτύπωση