iphone app
android app
iphone app android app
Παρασκευή 24 Νοεμβρίου 2017

ΜΤΣ


Αν κάποιος έχει την απορία πόσοι είναι οι αρχηγοί του Γενικού Επιτελείου Στρατού στην Ελλάδα και πόσους αρχηγούς έχει η Ελληνική Αστυνομία, αυτή η απορία καλύφθηκε: Η χώρα διαθέτει 2.150 τέως αρχηγούς ΓΕΣ και 610 αρχηγούς της Ελληνικής Αστυνομίας! Δεν πρόκειται περί τυπογραφικού λάθους, αλλά για ένα από τα πολλά σκανδαλώδη στοιχεία που αποκαλύφτηκαν χθες. Ένα ατέλειωτο γαϊτανάκι εκατομμυρίων είχε στηθεί γύρω από το Μετοχικό Ταμείο Στρατού, όπως αποκάλυψε σε χθεσινό δημοσίευμά της η εφημερίδα "Έθνος". Πρόκειται για μια πραγματική βιομηχανία δημιουργίας στρατηγών και αρχηγών, προκειμένου οι τελευταίοι να επωφελούνται από το αυξημένο μέρισμα που λαμβάνουν οι εν λόγω βαθμοί. Συγκεκριμένα, οι 2.150 «αρχηγοί» ΓΕΣ και 610 «αρχηγοί» Αστυνομίας εμφανίζονται να λαμβάνουν 415 ευρώ μέρισμα από το ΜΤΣ και σχεδόν άλλα τόσα από το ΕΚΟΕΜΣ! Επίσης και τα δύο παραπάνω επικουρικά ταμεία καταβάλλουν τριμηνιαίο μέρισμα από 350 ευρώ σε 9.050 «αντιστράτηγους» και 300 ευρώ σε 7.100 «υποστράτηγους»!
Το 2010, το κάθε επικουρικό ταμείο του Στρατού Ξηράς και της Αστυνομίας κατέβαλε 60 εκατομμύρια ευρώ ως μέρισμα για 18.810 «ανώτατους», η συντριπτική πλειονότητα των οποίων απέκτησαν τους βαθμούς μέσα σε μία νύχτα από τα υπηρεσιακά συμβούλια.

Προαγωγές-αστραπή

Το όλο "πανηγύρι" ξεκίνησε στις αρχές της δεκαετίας του 2000 με τους νόμους (2838/2000 και 3016/2002), με τους οποίους χορηγήθηκαν (πλασματικές) μισθολογικές προαγωγές στους εν ενεργεία μετόχους και στην εφαρμογή τους και στους συνταξιούχους. Μέχρι το 2000 ο μέτοχος που αποστρατευόταν με το βαθμό του Ανθυπαστυνόμου έπαιρνε μέρισμα ως ταγματάρχης (231.62 ευρώ). Με τις μισθολογικές προαγωγές σήμερα ο αστυφύλακας παίρνει μέρισμα υποστράτηγου (317 ευρώ)! Πριν από τις μισθολογικές προαγωγές του 2000 ο αριθμός των μερισματούχων που έπαιρνε μέρισμα αρχηγού ΓΕΣ και Αστυνομίας ήταν 763 άτομα, ενώ σήμερα έχουν φτάσει αισίως τους 2.760!
Η «βιομηχανία» παραγωγής βαθμών λειτουργούσε ανεξέλεγκτα κυρίως την τελευταία πενταετία, όπου ξαφνικά, με συνοπτικές διαδικασίες και αποφάσεις-εξπρές απλών υπηρεσιακών συμβουλίων, «ξεφύτρωσαν» 14.000 νέοι «στρατηγοί»!
Όλα αυτά βεβαίως έχουν δημιουργήσει ένα ζήτημα ως προς την οικονομική επιβίωση των μετοχικών ταμείων, τα οποία υποφέρουν από "μαύρη τρύπα" (έλλειμμα) πολλών εκατομμυρίων ευρώ ετησίως, το οποίο αυξάνεται αλματωδώς όσο αυξάνονται τα έξοδα των μερισμάτων και οι... χιλιάδες στρατηγοί.

Άρνηση

Παρά την τρομερή κατάσταση που έχει δημιουργηθεί, η διοίκηση του ΜΤΣ ούτε να ακούσει δε θέλει για οποιαδήποτε κίνηση θα θίξει τα κεκτημένα προνόμια των "στρατηγών" του. Το Δ.Σ., που είναι εκείνο που ευθύνεται πρωτίστως τόσο για την αύξηση των μερισμάτων που εκτίναξε τα έξοδα στα ύψη όσο και την τρομακτική αύξηση των υψηλόβαθμων μερισματούχων, έχει απορρίψει όλες τις προτάσεις του υπουργείου Άμυνας, όπως την πρόταση για «αναστολή του μερίσματος για το 2011» ή ακόμη και για μείωση 25% του μερίσματος. Απέρριψαν επίσης πρόταση για λήψη μέτρων εξυγίανσης και βιωσιμότητας του ταμείου όπως:
* Αύξηση της ασφαλιστικής εισφοράς των μετόχων κατά μία μονάδα από 4% σε 5%.
* Καθιέρωση εργοδοτικής εισφοράς.
* Κατάργηση βοηθήματος θανάτου.
* Χορήγηση ποσοστού μερίσματος 70% στις ορφανικές οικογένειες.
Και όχι μόνο απορρίπτουν κάθε υπόνοια για εξυγίανση και τακτοποίηση των οικονομικών, αλλά ζητούν και... ρύθμιση του χρέους (50 εκατομμύρια) από την Πολιτεία.


Έλλειμμα και αυξήσεις

Στο ΜΤΣ ασφαλίζεται το μόνιμο στρατιωτικό προσωπικό, οι εθελοντές, οι ΕΜΘ, οι ΕΠ.ΟΠ. και το μόνιμο προσωπικό της ΕΛ.ΑΣ. σε ποσοστό 68% (το υπόλοιπο 32% ασφαλίζεται στο ΜΤΠΥ).
Το χρονικό διάστημα 1990-2009 δόθηκαν στο μέρισμα αυξήσεις, πέραν του πληθωρισμού και της εισοδηματικής πολιτικής, χωρίς να υπάρχουν τα ανάλογα έσοδα με αποτέλεσμα να δημιουργηθεί τεράστιο αναλογιστικό έλλειμμα. Στο πλαίσιο της εφαρμοζόμενης κοινωνικής πολιτικής (Ν. 2838/2000 και Ν. 3016/2002), πραγματοποιήθηκε δυσανάλογη αύξηση των μερισμάτων στους μερισματούχους, με αποτέλεσμα τη σημαντική επιβάρυνση του Ταμείου.
Το ΜΤΣ παρουσιάζει προβλήματα ρευστότητας τα τελευταία πενήντα χρόνια, τα οποία καλύπτονταν με επιχορηγήσεις από το κράτος (1960-1970, 1992) ή με αναπροσαρμογή εισφορών (1977) ή από εκποίηση της ακίνητης περιουσίας του.
Παρότι τα προβλήματα ρευστότητας υπήρχαν, διαχρονικά τα Διοικητικά Συμβούλια εισηγούντο αυξήσεις στο μέρισμα, πέραν του πληθωρισμού και της εισοδηματικής πολιτικής, με αποτέλεσμα να δημιουργηθεί τεράστιο αναλογιστικό έλλειμμα.
Η σχέση εργαζομένων προς συνταξιούχους είναι προβληματική 1,40:1 (2,19:1 ο Στρατός Ξηράς και 0,95:1 η ΕΛ.ΑΣ.) με τάση περαιτέρω επιδείνωσής της μελλοντικά.
Κάθε έτος παράγεται έλλειμμα περίπου 50.000.000 ευρώ.
Οκτώ μέτρα για τη σωτηρία του Μετοχικού Ταμείου Στρατού επεξεργάζεται η κυβέρνηση:
1. Ανασύνθεση του Διοικητικού Συμβουλίου του ΜΤΣ, με την αναλογική συμμετοχή εκλεγμένων εκπροσώπων των μετόχων και των μερισματούχων.
2. Επανέλεγχο από μηδενική βάση και σε συνεργασία με το Γενικό Λογιστήριο του Κράτους του συνόλου των στελεχών που δικαιούνται και απολαμβάνουν μερίσματος και είναι εν ζωή.
3. Αύξηση των κρατήσεων κατά 1% (πάγια δικαιώματα ΜΤΣ και ΒΟΕΑ) των μετόχων του Στρατού Ξηράς και της ΕΛ.ΑΣ.
4. Μείωση του καταβαλλόμενου μερίσματος κατά 25%.
5. Εξετάζεται η σύνδεση του δικαιούμενου μερίσματος με τον κατεχόμενο βαθμό, τα έτη υπηρεσίας και τις εισφορές που είχε καταβάλει ως μέτοχος ο μερισματούχος.
6. Μετεγκατάσταση όλων των στρατιωτικών υπηρεσιών που στεγάζονται σε κτήρια ιδιοκτησίας ΜΤΣ και ενοικίασή τους.
7. Αξιοποίηση της ακίνητης περιουσίας του Ταμείου.
8. Οι κοινωνικοί πόροι από τις δαπάνες προμηθειών να απορροφούνται από το υπουργείο Οικονομικών και θα καθιερωθεί εργοδοτική εισφορά που θα εγγυάται την επιχορήγηση μέρους του μερίσματος.

Κοινοποιήστε

  Εκτύπωση