iphone app
android app
iphone app android app
Παρασκευή 24 Νοεμβρίου 2017

ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΕΣ ΚΑΙ ΚΛΑΔΙΚΕΣ ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ ΓΙΑ ΕΚΠΟΜΠΗ ΕΙΔΙΚΗ ΕΚΔΟΣΗ




«Kλείδωσαν» από το υπουργείο Εργασίας οι 6 αλλαγές στο καυτό θέµα της υπερίσχυσης -υπό προϋποθέσεις- των επιχειρησιακών συµβάσεων έναντι των κλαδικών στον ιδιωτικό τοµέα και αρχίζει το «παζάρι» µε την τρόικα, ώστε το σχετικό νοµοσχέδιο να τεθεί προς έγκριση απο το Υπουργικό Συµβούλιο την επόµενη Πέµπτη.Την ιδια ώρα, στις τράπεζες ανοίγει ο χορός των απεργιών, ενώ το θέµα των συµβάσεων εξελίχθηκε σε εµφύλιο, µε τη ΓΣΕΕ να εξαπολύει επίθεση στους εργοδοτικούς φορείς, διαψεύδοντας ότι υπήρξαν σηµεία σύγκλισης στο φλέγον θέµα των επιχειρησιακών συµβάσεων κατά τη διάρκεια της συνάντησης που έγινε προχθές στα γραφεία του ΣΕΒ.Οπως τονιζεται ηδη την επομενη εβδομαδα θα γινουν απο την ιδια την υπουργο εργασιας Λουκα Κατσελη οι ανακοινωσεις για το συγκεκριμενο θεμα των συμβασεων.

Το πλαίσιο στο οποίο θα κινηθεί η νοµοθετική πρωτοβουλία της υπουργού Εργασίας κινείταισε 6 βασικους αξονες

1 Απόκλιση έως 12%
Σε περιπτώσεις υπερίσχυσης των επιχειρησιακών έναντι των κλαδικών συµβάσεων, η απόκλιση των αποδοχών των εργαζοµένων -ανά επιχείρηση- θα είναι έως 12%. Το νούµερο αυτό είναι οριστικό και θα περιλαµβάνεται στην πρόταση του υπ. Εργασίας προς την τρόικα.

2 Έως δύο έτη
Η ισχύς των επιχειρησιακών συµβάσεων ειδικών συνθηκών να διαρκούν έως 2 χρόνια (12+12 µήνες).

3 «Όχι» σε ομαδικές απολύσεις
Θα υπάρξει ειδική ρήτρα για την αποφυγή οµαδικών απολύσεων.

4 Επιθεωρήσεις εργασίας
Οι συµφωνίες για τις µειώσεις των µισθών θα κοινοποιούνται στις επιθεωρήσεις εργασίας.

5 Επέκταση και στα μη μέλη
Θα υπάρξει κοινή επιστολή εργοδοτών - ΓΣΕΕ προς τον πρωθυπουργό και την τρόικα, ώστε να διατηρηθεί η επέκταση, µε απόφαση του υπουργού Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων, των συλλογικών συµβάσεων εργασίας που υπογράφουν φορείς οι οποίοι εκπροσωπούν το 51% κάθε κλάδου και στα µη µέλη των οργανώσεων (εργοδοτών και εργαζοµένων).

6 Και στις μικρές επιχειρήσεις
Συµφωνίες για αποκλίσεις - µειώσεις µισθών θα µπορούν να υπογράφονται και στις µικρές επιχειρήσεις κάτω των 20 ατόµων, όπου δεν υπάρχει σωµατείο. Εδώ θα πρέπει να τονιστεί ότι στο µόνο σίγουρο σηµείο που συµφωνούν -ανοιχτά- οι κοινωνικοί εταίροι είναι να µην εφαρµοστεί η πρόβλεψη του Μνηµονίου για άρση της δυνατότητας του υπουργού Εργασίας να επεκτείνει τις συµβάσεις και σε επιχειρήσεις που τα µέλη της δεν εκπροσωπούνται στις διαπραγµατεύσεις.
Το υπουργειο εργασιας προτιθεται μαλιστα να ξεκινησει καμπανια ενημερωσης αμεσα ετσι ωστε οι εργαζομενοι να μπορεσουν λεει να καταλαβουν το πλαισιο των αλλαγων την ωρα που ο πολεμος της ΓΣΕΕ με τον ΣΕΒ να συνεχιζεται παρα τις πληροφοριες που ηθελαν τις δυο πλευρες να τα ειχαν βρει οσον αφορα τις επιχειρησιακες συμβασεις.

Κοινοποιήστε

  Εκτύπωση